Обязан ли работодатель перевести меня на выбранную мной должность?
• г. Щелково
В связи с сокращением моей должности мне предложили список вакансий. Я сделал выбор. Обязан ли работодатель перевести меня на выбранную мной должность?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
17.10.2009, 22:02,
г. Ставрополь
Игорь, только в том случае, если выбранная Вами вакансия, соответствует Вашему образованию.
СпроситьЩелково - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Галина
13.09.2017, 18:58
Возможность отказа от вакантной должности и задержки в текущей в связи с сокращением - что говорит закон?
Читать ответы (7)
Сергей
03.12.2014, 21:56
Вопрос сокращения должности - имеет ли работодатель право отказать в переводе на выбранную должность?
Читать ответы (1)
Владимир
14.10.2016, 11:04
Вопрос приоритета должности - могу ли я претендовать на должность мастера нашего предприятия?
Читать ответы (2)
Елена
27.11.2018, 03:26
Может ли работодатель перевести мать-одиночку на нижеоплачиваемую должность?
Читать ответы (1)
Лбовь
28.11.2014, 23:22
Возможно ли перевести на другую должность с меньшим окладом без согласия сотрудника?
Читать ответы (1)
Елена
03.03.2015, 03:06
Требования и вопросы в связи с сокращением штата - копия приказа, предложение работы и объем работы для менеджера по персоналу
Читать ответы (1)
ИРИНА
31.07.2013, 19:54
Работодатель не предложил свободную декретную ставку при уведомлении о сокращении - нарушение КЗОТ?
Читать ответы (1)
Оленева Ирина Юрьевна
24.05.2013, 18:15
Возможность получения выплаты при сокращении должности и право на отзыв заявления о переводе на временную должность
Читать ответы (1)
Виктор
05.09.2015, 08:38
Обязан ли работодатель предлагать вакантные вакансии в письменной форме и что делать, если он скрывает подходящие вакансии?
Читать ответы (1)