Работа в ночное время - законно ли работать две смены подряд с перерывом на отдых?
Вопрос о работе в ночь
работаю с 14 до 23 на следующий день в ночь с 21 до 8 потом отсыпной и следующая смена с 8 до 17 законно ли это.
Работаю в мвд. График день ночь отсыпной выходной. Поставили лишнюю смену. Получилось день ночь ночь отсыпной и пошел в свои смены день ночь. В итоге работал день ночь ночь день ночь. И щас хотят поставить опять лишний день. Получится день ночь ночь день ночь день день ночь. Это законно?
Изменение графика работы просто так - всегда незаконно. Нормальная продолжительность рабочего времени - 40 часов в неделю.
Жалоба в прокуратуру и трудовую инспекцию.
СпроситьТакой вопрос на протяжении длительного времени (более двух месяцев работаю только в ночную смену), работа из ночи в ночь, даётся только отсыпной, работа по 8,9 часов с перерывом на обед после 5-6 часов работы, начала болеть спина но убирать ночные сменыникто не собирается, объясняя это тем, что некому работать, это законно?
Работаю по сменам: день-ночь, отсыпной-выходной (смена по 12 часов). Заставляют работать два дня подряд по 12 часов и третий день в ночь (12 часов). Законно ли это?
Работаю медсестрой в отделении, работа по графику день (8 час), ночь (16 час), отсыпной, без выходного, потом опять день, ночь и т.д.,законно ли это?
Работаю на заводе, день, ночь, отсыпной выходной. Сегодня перед ночной сменой нам зачитали приказ, о том что ночная смена приравнивается к дневной смене. И доплаты за ночную смену больше не будет. Это законно? В моем трудовом договоре написано, что за ночные смены идет доплата. Ночная смена начинается с 00:00 по 8:00. работаю я по 11 часов.
Добрый день! О том, что такое работа в ночное время и какая положена доплата за ночные часы, Трудовой кодекс 2018 разъясняет в ст. 96 и 154. Итак, ТК РФ говорит, что ночь — это время между 22 часами вечера и 6 утра. Статья 154 ссылается на Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 № 554, которое установило, что за труд после 22 вечера и до 6 утра надо платить на 20% больше (такая доплата за работу в ночное время — это минимум, утвержденный законодательно).
Спросить
Работаю по 12 часов. Вредная сетка. День в ночь. Эту ниделю работал не в своей смене. А сегодня в отсыпной день старший мастер выводит в ночь в свою смену. Может он меня вывестив отсыпной день в ночь на работу? И могу ли я отказаться?
Действия старшего мастера не правомерны, не законны, можете отказаться в данном случае. В случае нарушения прав можете обратиться в инспекцию труда.
Спросить
Эту ниделю работал не в своей смене. А сегодня в отсыпной день старший мастер выводит в ночь в свою смену. Может он меня вывестив отсыпной день в ночь на работу? И могу ли я отказаться?
Может вывести. . В свою смену выйти вы не можете отказаться. Будет прогул. А вот выйти не в свою смену имеете право отказаться.
СпроситьЯ работаю воспитателем в социально-реабилитационном центре. Работа сменная (утро-ночь-отсыпной-выходной) ночная смена начинается 19.30-07.30. После ночной смены (в отсыпной) заставляют посещать методические часы, педсоветы, собрания. Те кто отказался лишают премий. Законно ли это?
Работаю день-ночь-отсыпной-выходной, заставляют выйти на работу после ночной смены в ночь, тоесть пришёл с ночи в 8:00 а в 20:00 опять на работу, законно ли?
Уважаемый Станислав, ранее действовало правило: Если Вы пришли с 8-часовой смены, то на работу Вас могут вызвать через 16 часов. В Вашем случае, это не так. С 8.00 до 20.00 всего 12 часов перерыва. Сейчас в Трудовом кодексе продолжительность ежедневного (междусменный) отдыха не урегулировано. А пункт 11 постановления Совета народных комиссаров СССР от 24.09.1929: продолжительность отдыха между сменами не может быть ниже двойной продолжительности времени, отработанного сотрудником накануне отменен Постановлением Правительства РФ от 04.10.2017 N 1205
"О признании не действующими на территории Российской Федерации отдельных нормативных правовых актов СССР".
Осталось только руководствоваться:
СпроситьПриказ Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 558 н.
У меня график работы день ночь отсыпной выходной, работодатель обязывает меня выйти в ночь с выходного, а потом выйти снова в ночную смену. Законно ли это.
Я работаю на заводе, график работы трех сменка, день/ночь отсыпной, день/ночь. Суббота и воскресенье выходной. Смена длится 11 часов 30 мин. Иногда смена выпадает на субботу, должен ли работодатель оплачивать нам смену в субботу по двойному тарифу.
Нет, не должен. У Вас же не пятидневка, а сменная работа, значит суббота не является выходным днем (если в этот день будет смена)
Спросить
