Получила производственную травму как оплатят больничный.
Получил производственную травму поломал 2 ребра оплатили только больничный положено ли мне ищё какие финансовые выплаты.
Компенсационные выплаты назначаются только работнику, утратившему профессиональную трудоспособность. Вывод об утрате трудоспособности вправе сделать медико-социальная экспертиза. Если экспертиза признает работника не утратившим профессиональной трудоспособности, он не вправе претендовать на получение компенсации.
СпроситьПолучил 7.06.22 травму пальца на работе, открыли больничный лист, в поликлинике оформили производственную травму, сегодня закрыли больничный лист, но палец болит, что можно сделать? Какие выплаты положены при производственной травме, какая сумма? Сколько стоит Ваша консультация?
Здравствуйте,
В статье 227 Трудового Кодекса описаны условия, чтобы полученное увечье на законных основаниях стало производственной травмой:
Пострадавший получил вред для здоровья при выполнении своих обязанностей. Увечье считается травмой на производстве, если человек пострадал после рабочей смены. К примеру, обслуживал оборудование.
Из-за повреждений человек утратил трудоспособность хотя бы на сутки, был переведен на более легкую работу или погиб.
Повреждения получены из-за внешних воздействий и в результате телесных повреждений.
От работодателя требуется незамедлительное оказание помощи и расследование происшествия с привлечением комиссии.
При получении производственного увечья работник может претендовать на следующие компенсации (пп. 1 — 3 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ):
Оплату больничного в размере 100%. Данная выплата исчисляется от среднемесячного заработка, включая премиальные. Она не зависит от страхового стажаКомпенсации на дополнительное лечение. Сумма зависит от степени повреждений
Оплату оздоровительных процедур, согласно рекомендациям доктора
Единовременную выплату из ФСС
Ежемесячные пособия от ФСС
Компенсация за моральный вред, определяется по соглашению сторон или в судебном порядке
Если со стороны работодателя не было никаких проблем при разрешении сложившейся ситуации – это большая удача. На практике пострадавшие сталкиваются с тем, что руководство пытается перекинуть вину на работников, чтобы избежать возмещения вреда здоровью на производстве. Чтобы получить законные деньги, необходимо заручиться помощью проверенных юристов.
Спросить
Алексей, добрый день.
Если палец болит, значит травма имеет место быть.
Обращайтесь в поликлинику, и при необходимости врач вновь может открыть болиничный лист (на его усмотрение)
_____
Работодатель обязан начать расследование, если в результате несчастного случая нанесен вред здоровью (ст. 227 ТК РФ):
физическая травма, увечье;
поражение электрическим током или молнией;
обморожение;
утопление;
тепловой удар;
ожоги и пр.
______
Для получения единовременной и ежемесячных страховых выплат вам понадобятся:
заявление;документ, удостоверяющий личность;
акт о несчастном случае на производстве или акт о профессиональном заболевании (документ может быть получен в ходе межведомственного взаимодействия);
заключение центра профессиональной патологии о наличии профессионального заболевания (документ может быть получен в ходе межведомственного взаимодействия);
заключение бюро медико-социальной экспертизы (МСЭ) о степени утраты профессиональной трудоспособности (документ может быть получен в ходе межведомственного взаимодействия) — выдается по результатам медико-социальной экспертизы;
гражданско-правовой договор, предусматривающий уплату страховых взносов, и (или) копия трудовой книжки либо иного документа, подтверждающего ваши трудовые отношения с работодателем.
Подать заявление нужно в Фонд социального страхования. Сделать это можно лично и онлайн. Выплату вам должны назначить в течение 10 рабочих дней с момента регистрации заявления.
_______
ФСС оплачивает пособие по временной нетрудоспособности за весь период больничного в размере 100 % от должностного оклада вне зависимости от того, сколько пострадавший проработал на предприятии.
Если установлено, что в производственной травме виноват работодатель, сотрудник имеет право на компенсацию морального вреда (ст. 11 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).
Компенсация рассчитывается исходя из размера единовременной страховой выплаты, степени утраты трудоспособности в процентах (ее определяют медики) и районных коэффициентов.
https://kontur.ru/articles/5443
_____
С уважением.
Спросить
Если палец продолжает болеть, обращайтесь к врачу, пусть заново открывают б/л.
При этом работодатель должен провести расследование, создать комиссию.
Если установлено, что в производственной травме виноват работодатель, сотрудник имеет право на компенсацию морального и физического ущерба (ст. 11 ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).
Компенсация рассчитывается исходя из размера единовременной страховой выплаты, степени утраты трудоспособности в процентах (ее определяют медики) и районных коэффициентов.
Размер единовременной страховой выплаты в 2022 году 114 899,35 рубля.
Если после несчастного случая пострадавший не может больше работать или утратил работоспособность на длительное время, он имеет право на ежемесячное пособие (ст. 12 Закона № 125-ФЗ).
Сумма выплаты определяется исходя из среднего ежемесячного заработка сотрудника за предшествующие 12 месяцев.
В расчет также принимаются районные коэффициенты и установленная степень утраты работоспособности.
В 2022 году ежемесячная выплата не может превышать 88 346,07 рублей (Федеральный закон от 21.12.2021 № 413-ФЗ).
Родственники сотрудника, который скончался после травмы, получат 1 млн рублей в качестве единовременной страховой выплаты ст. 11 Закона № 125-ФЗ).
Все деньги пострадавшему или родственникам перечисляет ФСС на основании представленных работодателем документов.
- см. ст. 227 ТК РФ, Постановление Минтруда РФ от 24.10.2002 № 73
Спросить
Здравствуйте Алексей
В вашем случае вам положена страховая единовременная выплата согласно Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" от 24.07.1998 N 125-ФЗ и ежемесячная компенсация, которая зависит от среднемесячной оплаты труда за прошедшие 12 месяцев.
Для получения страховой выплаты нужны документы: заявление, паспорт, лист о нетрудоспособности, акт о несчастном случае по форме Н-1 в связи с производственной травмой, где должна быть указана степень утраты трудоспособности в процентах, документы об оплате расходов на лечение
заключение государственного инспектора труда, трудовая книжка, справка (иной документ) о заработке
_________________________________
Единовременные страховые выплаты выплачиваются застрахованным не позднее одного календарного месяца со дня назначения указанных выплат
Ежемесячные страховые выплаты выплачиваются застрахованным лицам в течение всего периода стойкой утраты им профессиональной трудоспособности в соответствии со ст. 9-11 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" от 24.07.1998 N 125-ФЗ
в размере 100 процентов вашего среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, равной 94 018,0 рубля.
Страховые выплаты и компенсацию больничного вы получаете от Социального фонда.
____________________________________________________
Стоимость консультации можете уточнить обратившись к выбранному юристу лично в рамках ст. 779 ГК РФ " самореклама запрещена"
Спросить
Так не расследовали?
ТК РФ Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету
Если не будеет поднимать шум, то никакие выплаты не положены.
Спросить
Травма получена во время вахты, устроен официально, на работе на хорошем счету, всё произошло по вине второй стороны.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, консультацию нужно готовить! Поднимать ФЗ и давать ответ, а это платная услуга. Вы можете обратиться лично к юристу, и Вам подготовим консультацию на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. консультацию подготовим практически сразу после поступления оплаты. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьРаботаю на металлургическом предприятие. В 2009 году получил производственную травму перелом со смещение локтевого сустава (чашечка лопнула пополам) точно диагноз не помню.
Травму зафиксировали составили акт формы н-1 никаких выплат не произвели, только больничный лист оплатили,
В данное время травма очень беспокоит.
Какие и куда нужно предоставить документы или пройти процедуры что бы мне оплачивали болевые последствия после производственной травмы?
Получила на работе производственную травму перелом лодыжки оценили как легкая травма... как оплачивается больничный при производственной травме... и полагается ли что при таких обстоятельствах травмах какие выплаты пострадавшей стороне? Заранее спасибо... Оксана.
Больничный оплачивается в размере 100% , будут считать исходя из з/п за 2012 и 2013гг. Законом предусмотрены выплаты при получении только инвалидности из ФСС, РД может оказать материальную помощь только добровольно.
Получил производственную травму, когда врачи спрашивали о возникновение травмы сказал что травма бытовая, по просьбе работодателя. В последующем возник спор с работодателем из-за выплат. Работал без Трудового договора. Как мне поступить? Как заставить работодателя о выплате за производственную травму?
Здравствуйте.
Чтобы предъявить работодателю свои требования о возмещении вреда здоровью, необходимо доказать, что травма производственная, получена у работодателя.
Напишите заявление, обратитесь в Трудовую инспекцию, пригласите свидетелей, возможны фото-видео доказательства причинения травмы на производстве.
Спросить
Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем).
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьРаботал без трудового договора, получил производственную травму. Какие выплаты мне положены?
Статья 9. Размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием
(в ред. Федерального закона от 05.04.2013 N 36-ФЗ)
1. Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
2. Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием за полный календарный месяц не может превышать четырехкратный максимальный размер ежемесячной страховой выплаты, установленный в соответствии с пунктом 12 статьи 12 настоящего Федерального закона.
3. Если размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, исчисленный из среднего заработка застрахованного, превышает максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, данное пособие выплачивается исходя из указанного максимального размера. В этом случае размер дневного пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием определяется путем деления максимального размера пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием за полный календарный месяц на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится временная нетрудоспособность, а размер пособия, подлежащего выплате, исчисляется путем умножения размера дневного пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности в каждом календарном месяце.
СпроситьЗдравствуйте. Муж подрабатывал во время межвахты по договору на оказание услуг и получил травму на работе. Травму оформили как производственную, но больничные платить не будут. На основной работе ему согласны оплатить больничный, но только как по бытовой травме. Можно ли такую травму считать производственной? И вообще. Как поступить. Чтобы больничный оплатили? На больничном будет 5-6 месяцев.
Здравствуйте на основной работе эту травму можно оформить как производственную только если он получил ее в момент вахты а не в промежуток между ними.
Спросить
Здравствуйте! При работе по договору ГПХ оплата больничного не производится. Не предусмотрено законодательством.
Советую соглашаться с работодателем, так пусть частично, но будет оплачено.
Спросить
И как теперь изменить производственную травму на бытовую, если по ней уже работают следователь и прокуратура? И скорая привезла его с завода и сразу оформили производственную.
СпроситьВ таком случае необходимо переоформление договора ГПХ на трудовой договор по совместительству с новым работодателем. Тогда можно претендовать на все выплаты-оплата б/л 100%, компенсация единовременная в зависимости от % утраты работоспособности, ежемесячные выплаты от работодателя.
СпроситьЯ получил производственную травму на предприятии, во время выполнения своих трудовых обязанностей, было зафиксировано нарушение техники безопасности со стороны работодателя. Степень травмы - легкая, растяжение, был открыт больничный лист в день травмы. Хотелось бы узнать, какие выплаты положены? Обязан ли работодатель выплатить какие либо компенсации?
Здравствуйте! Положена оплата больничного листа в размере 100%,плюс компенсация.Единовременная выплата устанавливается согласно степени утраты трудоспособности человека, исходя из лимита, что установлен законодательными актами в ФСС Российской Федерации. Учитывается результат медико-санитарной экспертизы.Единовременный платеж выплачивается в размере 80 534,8 руб
Спросить
Обязаны оплатить больничный лист в размере 100% средней зарплаты.
Если есть расходы на лечение, также обязаны оплатить.
А вот моральный вред можете взыскать только в судебном порядке.
Спросить
Получил производственную травму. Какие выплаты мне положены, их размеры и кто должен их выплачивать.
Владислав! У работников, пострадавших (получивших травму) в результате несчастного случая на производстве, может возникнуть право (пп. 1 - 3 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ, далее - Закон N 125-ФЗ):
1) на пособие по временной нетрудоспособности;
2) на страховые выплаты:
- единовременные,
- ежемесячные;
3) на оплату дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией пострадавшего работника.
Все перечисленные выплаты, за исключением пособия по временной нетрудоспособности и оплаты отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска) на весь период санаторно-курортного лечения и проезда к месту санаторно-курортного лечения и обратно, производит ФСС РФ (п. 7 ст. 15 Закона N 125-ФЗ).
Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием назначается и выплачивается работодателем по месту работы работника (п. 1, абз. 1 п. 7 ст. 15 Закона N 125-ФЗ, ч. 1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Сумму таких выплат орган ФСС РФ засчитывает в счет уплаты страховых взносов (абз. 1 п. 7 ст. 15 Закона N 125-ФЗ).
п.с. Пособия и выплаты не назначаются, если правоохранительными органами установлено, что несчастный случай на производстве произошел вследствие умысла пострадавшего работника (п. 2 ст. 14 Закона N 125-ФЗ).
Спросить
