Кристина
22.08.2018, 14:31
Выход из декрета в декрет - вариант с работой на 2,5 месяца может снизить размер декретных выплат?
Читать ответы (1)
Такая ситуация: я на 5 мес. беременности, с 28 декабря ухожу в декрет. Но не давно произошла неприятность на раб. и моя завед. Отстронила меня от раб. до конца мес. Сказав что в офис фирмы она сообщать ничего не будет, а я просто не хожу на работу. Могут ли если что посчитать это за прогулы и уволить меня. Спасибо.
Здравствуйте! Увольнение беременнной женщины по инициативе работодателя возможно только в случае ликвидации предприятия. Поэтому не могут.
СпроситьПоинтересуйтесь у завед., как она документально оформила Ваше "отстранение".
За прогулы не уволят, но недоплатят.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация