Услышала информацию что отменили трудовые книжки. Так ли это?
Услышала информацию что отменили трудовые книжки. Так ли это?
Было две трудовых книжки. Потом одна была утеряна. Пенсию начислили по трудовой книжке но там не полный трудовой стаж Потом нашлась вторая трудовая книжка с полным трудовым стажем. Может-ли пенсионный фонд пересчитать пенсию по другой трудовой книжке.
Мой отец работает в фирме 7 лет, оформен по трудовой книжке. В сентябре 12 года, трудовы книжки были украдены из офиса. Работодатель отказывается давать какие либо справки о краже трудовых книжек и заставляет восстанавливать самостоятельно книжки. Кто в таком случае должен востанавливать книжку, работник или директор?
Уважаемый Валерий !
Вашему отцу нужно получить подробную юридическую консультацию по этому вопросуу юриста и начать активно решать эту проблему, в т.ч. с помощью своего шефа, а если тот будет только мешать, может на него в суд подать.
Вопрос этот решаемый.
Удачи Вам.
СпроситьИзвиняюсь, возможно вопрос наивный, но всё таки...
Трудовая книжка нового образца. Первая запись 21.03.2002, однако дата заполнения (первая страница) 01 апреля 2004. Такое возможно? Не противоречит ли это правилам заполнения трудовых книжек?
До 2004 года трудовые книжки были старого образца и согласно записи о начале работы (21.03.2002) книжка должна быть старого образца, а не новая.
Не признают ли потом книжку не действительной?
Уважаемый, Алексей! Ваша трудовая книжка офрмлена с нарушениями. Он фактически недействительна.....
Спросить
Добрый день Ольга! Пока изменения в трудовое законодательство по поводу отмены трудовых книжек не принято.
СпроситьУ нас такая ситуация: мы проживаем в Крыму. Ранее велись у нас украинские трудовые книжки. При присоединении Крыма к России мы завели на предприятии российские трудовые книжки. В украинской трудовой книжке сделана запись: "МЧП переименовано в ООО". В российской трудовой книжке сделана запись, что сотрудник переведен на должность, которая была указана в украинской трудовой книжке.
Все трудовые книжки сотрудников (и украинские, и российские) хранятся в сейфе предприятия.
На данный момент такая проблема: сотрудница находится в отпуске по уходу за ребёнком. На днях пришла и попросила отдать ей украинскую трудовую книжку. По идее в журнале учета выдачи трудовых книжек мы должны сделать запись о выдаче трудовой книжки. Но на основании чего? Она ж не уволена! Сотрудник же числится ещё на предприятии и соответственно, мы не можем отдать ей трудовую книжку.
Что нам сделать? Может взять расписку с сотрудницы, что она получила на руки украинскую трудовую книжку и впоследствии требовать от нас свою книжку не будет?
Очень-очень нужен Ваш совет!
Вы не имеет права отдавать ей трудовую книжку. По закона трудовая должна хранится у работодателя.
Спросить
Здравствуйте. На руки только по письменному заявлению. В заявлении должна быть указана причина. Но, Вы имеете право трудовую не выдать. Если выдадите, пусть расписывается в журнале учета
СпроситьЯ работаю в центре культуры по трудовой книжке - полная ставка. У меня ненормированный рабочий день (в основном вечером и по выходным). Сейчас нашла вторую работу, туда так же требуется трудовая книжка. Из центра культуры увольняться не хочу. Время позволяет работать и там и там. Подскажите, как это оформить официально, чтобы не по совместительству? Могу ли я завести вторую трудовую книжку? И что будет, если выяснится, что у меня две трудовые книжки?
Скажите пожалуйста трудовая книжка или трудовой договор что осталось потому что в печатти неоднакратно говорилось и писали что трудовые книжки отменили. При постоновке на учет в центре занятости неохдимо предъявлять трудовой договор если это договор возмездного оказания услуг его могут принять?
Здравствуйте
Трудовые книжки пока никто не отменял, это слухи
В центр занятости принимают только по трудовой книжке и справке о средней заработной плате за последние 3 месяца
По договорам услуг - не ставят на учет по безработице
СпроситьУ меня следующие вопросы:
Предприятие меняет форму собственности с ЗАО на ООО.
Необходимо ли переоформлять трудовые отношения с сотрудниками ЗАО?
Как правильно это сделать?
Надо ли вносить записи в трудовые книжки?
Надо ли заключать дополнительные соглашения к трудовым договорам?
Как переоформить труд. Отнош. С Ген. директором ЗАО, ставшим Ген. директором ООО.
Заносятся ли записи о переводе работников на другую должность (другое структурное подразделение) в трудовую книжку.
Как можно преобрести бланки новых трудовых книжек.
Уважаемая Милена!
Происходит реорганизация Вашего предприятия в форме преобразования. Реорганизация производится на основании решения общего собрания акционеров, на котором утверждаются учредительные документы ООО. На том же собрании, либо позже, на собрании участников ООО (зависит от условий еорганизации) должен быть назначен Генеральный директор ООО.
Вопрос о сохранении директора, также как и вопрос о продлении трудовых договоров, о сохранении штатного расписания должен решаться на общем собрании, принимающем решение о реорганизации.
Если штаты остаются без изменений, то в трудовых книжках делается запись "АО ... преобразовано в ООО ... на основании решения общего собрания № .. от .." Никаких записей об увольнении или о назначении быть не должно.
Если структура штатов меняется, то сначала необходимо издание приказа по организации об утверждении нового штатного расписания, а затем на основании приказа предлагается изменить условия трудовых договоров. Кто согласен - делается запись о переводе с одной должности на другую в связи с изменением условий договора. В случае несогласия - расторжение трудового договора в установленном законом порядке.
С уважением,
НИЦ правовых экспертиз
СпроситьПри выезде за границу в 1993 работодатель сохранял трудовые книжки для целей консультаций. Он гарантировал возврат по первому требованию. На наши многочисленные просьбы вернуть трудовые книжки работодатель отвечал, что вернет, когда понадобится. За год до пенсии я потребовала вернуть мою трудовую книжку. Работодатедь ответил, что предприятие давно закрыто, печать потеряна, a книжки найти не может, так как болен раком, и, вообще, трудовые книжки больше не нужны. Как мне восстановить трудовую книжку?
Уважаемая Галина!
Позвольте посочувствовать - Вам предстоит нелегкий путь. Восстановление трудовой книжки состоит в хождении по всем предыдущим местам работы, если таковые имеются, и собирании записей в новую трудовую книжку заново (по архивным данным). Если же таких организаций уже нет - то необходимо обращаться в пенсионный фонд.
Но есть еще один нюанс: если у Вас пенсия скоро, то может быть она Вам и не понадобится. Если пенсия по возрасту - трудовая книжка особо не нужна, если пенсия по выслуге лет - данные проверяются по архивам пенсионного фонда, а не по трудовой книжке.
В любом случае, удачи!
СпроситьПомогите, пожалуйста!
Так сложилось, что у меня две трудовые книжки. Одна - содержит несколько записей о разных местах работы, а в другой информация только об одном. Вопрос вот в чем: будет ли учитываться информация о стаже и заработной плате по второй трудовой книжке? Заранее спасибо!
