Увольнение из МВД из-за неправомерных действий при переводе на другую должность - как составить жалобу в суд на оспаривание приказа об увольнении
УВЛЬНЯЮСЬ ИЗ МВД. РАПОРТ НАПИСАН 29.07.2015 ГОДА, ПОТОМ ПРОХОДИЛА ВВК ПО РЕЗУЛЬТАТАМ КОТОРОЙ ПРИЗНАНА ОГРАНИЧЕННО ГОДНОЙ. В ПРЕЖДНЕЙ ДОЛЖНОСТИ ИНСПЕКТОРА пдн СЛУЖИТЬ НЕ МОГУ ПО ЗАКЛЮЧЕНИ. ПРЕДЛОЖИЛИ В КАДРАХ ПРОДОЛЖИТЬ СЛУЖБУ ВНЕ ПРЕДЕЛОВ РАЙОНА В ДОЛЖНОСТИ ВОДИТЕЛЯ, ХОТЯ ЭТО ДОЛЖНОСТИ СЕРЖАНТСКИЕ (Я КАПИТАН ПОЛИЦИИ) И В/У У МЕНЯ НИКОГДА НЕ БЫЛО. НАПИСАЛА РАПОРТ НЕ СООТВЕТСТВУЮ ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫМ ТРЕБОВАНИЯМ ПО ЭТИМ ДОЛЖНОСТЯМ И ОНИ МЕНЯ ТУТ ЖЕ УВОЛИЛИ. СЕЙЧАС ПРИШЕЛ ПРИКАЗ ОБ УВОЛЬНЕНИИ. КАК ПРАВИЛЬНО СОСТАВИТЬ ЖАЛОБУ В СУД НА ОБЖАЛОВАНИЕ ПРИКАЗА, Т.К. ФАКТИЧЕСКИ ПО 4 ГР. ПРЕДНАЗНАЧЕНИЯ ДОЛЖНОСТИ НЕ ПРЕДЛОЖИЛИ.
Попробуйте начать с трудовой инспекции, обратитесь туда с заявлением. Главное не проппустить трехмесячный срок для обращения в суд. Могу написать иск. Недорого. Тел. ниже.
Спросить
Я заместитель командира войсковой части 01229 (полк связи) по тылу под давлением написал рапорт на увольнение по несоблюдению условий контракта с моей стороны. Прошол ВВК (годен к военной службе). Написал рапорт об отказе рассмотрения моего рапорта на увольнение. Мне представили выписку из приказа главкома сухопутных войск о досрочном увольнении меня из рядов ВС РФ от 20 ноября 2009 года, хотя заключение ВВК состоялось 14 декабря 2009 года. Я желаю продолжить службу.
Слова "под давлением" вам придется доказать в суде, если вы хотите служить дальше. и это лишь в том случае, если вас еще не исключили из списков части. Подавайте в суд.
http://voenpravo.blogspot.com/
Спросить
Дмитрий Николаевич, вообще-то увольнение в/сл по НУК не зависит от волеизъявления в/сл. а является прерогативой командования, т.е. это основание увольнения может быть применено лишь в случае, если военнослужащим допущено существенное нарушение условий контракта. Допущенные военнослужащим несущественные нарушения условий контракта, в том числе ненадлежащее выполнение им условий контракта, не должны признаваться достаточным основанием для увольнения военнослужащего. И только командование обязано доказывать что с вашей стороны было несоблюдение условий контракта, а не вы!
Обратитесь в гарнизонный суд с жалобой на действия командования связанные с незаконным увольнением вас с военной службы по НУК. Не забывайте про 3-мес. срок на обжалование!!!
Спросить
ПЕРЕД тем, как обратиться в суд, ознакомьтесь в своей служебной карточкой, поставте дату и подпись ознакомления, сделайте ксерокопию (фото), заверьте, попросите командование выдать характеристику.
Но если перед направлением представления на увольнение Ваша карточка была соответствующим образом "подправлена" с внесением в неё взысканий... очень трудно будет бороться.
Удачи!
СпроситьОфицер. Признали ограниченно годным к военной службе. Пока лежал в госпитале пришел приказ на перевод в другую часть на равнозначную должность без моего могласия. Могу ли я подать рапорт на отмену приказа. Ведь должность на которую меня переводят равнозначная, а по решению ввк я признан ограниченно годным к этой должности, соответственно и к той на которую переводят, и если я решу продолжить службу мне должны предоставить должность на которой я могу исполнять обязанности.
Здравствуйте! Безусловно, в вашей ситуации я могу вам посоветовать уволиться с военной службы, поскольку вы вряд ли сможете подать рапорт на отмену приказа. Важно помнить, что п.39 ППВСРФ от 29.05.2014 N 8 (ред. от 28.06.2016) "О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих" указывает, что При увольнении военнослужащих с военной службы в связи с достижением предельного возраста, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями за ними сохраняются социальные гарантии и компенсации, предусмотренные Федеральным законом "О статусе военнослужащих" и иными нормативными правовыми актами.
При наличии у военнослужащего одновременно нескольких оснований для увольнения с военной службы, предусмотренных статьей 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" (за исключением случаев, когда увольнение производится по основаниям, предусмотренным подпунктами "д", "д 1", "д 2", "е", "е 1" и "з" пункта 1 и подпунктами "в", "д", "е 1" и "е 2" пункта 2 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе"), он имеет право выбора одного из них по своему усмотрению.
Конечно, если вы хотите подать рапорт на отмену приказа, то вы имеете право, так как ст.21 ФЗ N 76-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "О статусе военнослужащих" (с изм. и доп., вступ. В силу с 25.07.2022) закрепляет Военнослужащие имеют право на защиту своих прав и законных интересов путем обращения в суд в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Правительство Российской Федерации устанавливает порядок осуществления расходов военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, по уплате государственной пошлины за подачу жалобы в суд по вопросам, связанным с прохождением военной службы.
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Неправомерные решения и действия (бездействие) органов военного управления и командиров могут быть обжалованы военнослужащими в порядке, предусмотренном федеральными законами, общевоинскими уставами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Если вы решитесь продолжить службу, ваш командир вам обязан предоставить должность на которой вы сможете исполнять обязанности.
Спросить
Утверждено Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237 ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ
В статье 15 данного Положения сказано:2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть переведен к новому месту военной службы по служебной необходимости с назначением на равную воинскую должность. Перевод данного военнослужащего к новому месту военной службы с назначением на равную воинскую должность производится без его согласия, за исключением следующих случаев: а) при невозможности прохождения военной службы в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии; б) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии; в) при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).
Если на вас не распространяются три выше перечисленных случая, то не требуется вашего согласия на перевод на равную должность
Рапорт то вы можете подать - на этот счет нет запрета в законодательстве Вопрос здесь в другом: Будет ли ваш рапорт удовлетворен? Думаю, что ваши шансы минимальны на удовлетворение рапорта и приказ не отменят.
СпроситьВопрос такой я увольняюсь по состоянию здоровья, написал рапорт к рапорту приложил заключение ввк где написано в-ограничено годен к военной службе. Вопрос такой могу ли я не ходить на службу уже?
Здравствуйте!
Пока решения о Вашем увольнении нет, Вы обязаны приходить на службу.
СпроситьБудьте добры, такой вопрос. За день до увольнения на пенсию по выслуге лет написал рапорт на ВВК. По приказу был уволен на следующий день, сразу получил направление на ввк и прошел его в течении 21 дня, но заключен ввк сделали почти через три месяца. Получилось, по своей группе принадлежности ограничено годен. Это внесли в личное дело. Вопрос вот в чем: должны ли были переделать приказ об увольнении тем, числом, когда получили заключение ввк или же приказ остается прежним числом? Отдел кадров говорят, что дата приказа об увольнении остается прежней, правильно ли это?
Вас должны были уволить только после прохождения и заключения ввк в данном случаи отдел кадров поступил неправильно.
Спросить
Я уволен в 2007 году по травме так как не годен (заключение ввк). в 2014 получил квартиру. И меня должны были исключить. Но я нашел работу и хотел что бы мне изменили статью увольнения с НЕ ГОДЕН на ОГРАНИЧЕНО ГОДЕН. Написал рапорт прошел ВВК в апреле 2014 года в кадрах подготовили представление и отправили в армию. Прошло пару месяцев приказа не состоялось. Работа на которую я планировал взяли другого. И через год и четыре месяца в июле 2015 меня исключили по статье не годен В СВЯЗИ С ПОЛУЧЕНИЕМ ТРАВ (в связи с этим мне положена страховка?). И тут оказывается что за десять дней до исключения мне изменили статью в приказе. По тому представлению и рапорту который я писал год и 2 мес. назад. И всвязи с этим страховку я потерял. Вопрос законно ли они внесли изменения в приказ когда рапорт и ВВК я писал и проходил более года назад? Сколько имеет юридическую силу рапорт? Заранее спасибо.
Нет, не законно. Произвольно менять статью не могут.Указ Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 "Вопросы прохождения военной службы" (с изменениями и дополнениями) этого не предусматривает. Вы вправе обжаловать в судебном порядке.
В соответствии со ст. 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.
В соответствии с п. 1 ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенные либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
Для предъявления иска Вам необходимо ознакомиться со ст. 131-132 ГПК РФ.
Спросить
Согласно Положению о военно-врачебной экспертизе (утв. постановлением Правительства РФ от 4 июля 2013 г. N 565), цитирую: "Заключение военно-врачебной комиссии о категории годности к военной службе (приравненной службе), о годности к обучению (военной службе) по конкретной военно-учетной специальности, обучению (службе) по специальности в соответствии с занимаемой должностью действительно в течение года с даты освидетельствования, если иное не определено в этом заключении....".
.
Приказ об увольнении издается на основании заключения ВВК. А так как на момент издания данного приказа ваше заключение ВВК было недействительным, то приказ об увольнении вас с военной службы незаконен.
.
Вы должны обжаловать данный приказ в суде и (или) обратиться с жалобой в военную прокуратуру.
Спросить
Я вам написал ответ. Дело не в рапорте (срок действия рапорта нигде не указан), а в том, что приказ издан на основании недействующего заключения ВВК.
Основание: постановление Правительства РФ от 4 июля 2013 г. N 565.
СпроситьЯ отслужил 20 лет календарных в МВД и 2 года армии мне 39 лет, вданный момент увольняюсь, прошёл ВВК по 1 группе предназначения служба ППСП заключение ВВК: (В) - ОГРАНИЧЕНО ГОДЕН К ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ, степень ограничения третья. Не годен к службе на должности полицейского патрульно-постовой службы. Может продолжать службу на должностях, отнесённых к третьей и четвёртой группам преднозначения. Положен мне дополнительный отпуск оплачевыемый если да то укажите нормативные акты.
Добрый вечер! Если есть 20 календарных лет службы, то, полагаю, что есть право и на отпуск в 30 дней с сохранением ДД ( ст. 63 ФЗ "О службе в органах ВД...."), если увольняетесь в связи со состоянием здоровья.
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьУ меня сложилась вот какая ситуация - 20 мая 2015 г я подал рапорт об уходе в отпуск с 27 мая 2015 г, последующим увольнением из МВД, при этом уже проходил ВВК. Инспектор по кадрам знал о том, что я прохожу комиссию (т.к. сам ранее выдал мне направление на ВВК) и то что через несколько дней будет готово заключение (об этом я сам его предупредил). В рапорте я указывал что буду проходить ВВК в течении года. На следующий день он выписал мне отпускное удостоверение с 27 мая по 25 июля 2015 г. Через 7-10 дней мне звонит инспектор по кадрам и говорит чтобы я забрал у него свой военный билет и трудовую книжку т. к. он её уже заполнил. На вопрос как так может, ведь я фактически нахожусь в отпуске, и по какой статье меня уволили - он мне сказал, что 22 мая 2015 г был приказ о увольнении и что я уволен по выслуге лет. На вопрос почему меня уволили по выслуге лет, а не по заболеванию, инспектор сказал, что я был уволен по выслуге лет потому что так было указано в рапорте, а никакого мед. заключения ВВК он не видел. Мед.заключение ВВК мною было пройдено 10 июня 2015 г,, я лично был с ним ознакомлен 18 мая 2015 г под роспись. По заключению ВВК я был полностью признан негодным к строевой службе - категория,, Д. На данный момент моя выслуга составляет - в календарном исчислении более 23 лет (2 года служба в Вооружённых Силах + более 21 года в МВД), в льготном исчислении более 26 лет. Приказ о моём увольнении я не видел, и нигде за него не расписывался.
Вопрос - Правомерны ли действия инспектора по кадрам?
- Что должен делать я в этой ситуации?
- Есть ли у меня право на получение дополнительного оплачиваемого отпуска (30 суток) согласно ФЗ-342
За ранее спасибо!
При увольнении из полиции (выслуга составила 21 год 8 месяцев, в льготном исчислении 23 года 7 месяцев) прошел ВВК заключение: заболевание полученно в период военной службы, ограниченно годен к военной службе, степень ограничения 4,может продолжать службу в должностях 4 группы предназначения. В нашем подразделении таких должностей нет, от предложенных должностей с понижением и переводом отказался. В связи с чем мне отказались выплачивать компенсацию за полученные заболевания, выплатили 7 должностных окладов пояснив, что я увольняюсь сам они меня не выгоняют, предлагают другие должности и поэтому компенсация мне не положена. Правомерно ли это утверждение?
В случае, если Вам были предложены действительно "все должности", соответственно Вашему званию, выслуге, направлению службы, то увольнение законно.
СпроситьМеня зовут Павел! На военной службе выслужил минимальную пенсию, участник НИС. Написал рапорт на увольнение по окончанию контракта, так же прошел Ввк в котором признали не годным к военной службе категории "В", но пришел приказ на увольнение, хотя служить до конца контракта еще 3 месяца и увольняют не по болезни, а по окончанию контракта. Мне нужно подавать в суд чтобы уволили по болезни?
Я увольняюсь по состоянию здоровья, написал рапорт к рапорту приложил заключение ввк где написано в-ограничено годен к военной службе. Вопрос такой могу ли я не ходить на службу уже?
И какая сумма компенсации мне положена.
Здравствуйте! максим,но ведь приказа еще нет. Как Вы можете не ходить на службу!? Обязательно нужно ходить до Приказа
Спросить
