Здравствуйте. Наличие записи о службе в армии в трудовой книжке не является обязательной. Для этого есть военный билет. Но если Вам это очень нужно, то Вы вправе обратиться к своему работодателю, с просьбой о внесении записи о службе в армии. Предоставить военный билет работодателю для внесения соответствующих записей. Всего доброго. Спасибо за.

Не обязательно. Для включения в страховой стаж этих лет достаточно военного билета или справки из военкомата, а также для получения надбавки за выслугу лет, если это предусмотрено коллективным договором.

Здравствуйте! Абсолютно верно

Уважаемый Рафаил!

Долго объяснять не буду КОЛЛЕГА, Вы меня поймёте!

Совет сделайте такую запись обязательно и не верьте тем юристам которые пишут, что для исчиления стажа - всё равно. Это не так. Вам это пригодиться для исчисления специального стажа, в том числе и при следующем трудоустройстве. Например на государственную, муниципальную службу и т.д. поступлении в ВУЗ....и т.д. случаев в жизни много.

Удачи Вам, Рафаил. Буду, признателен, если мой ответ смог удовлетворить Ваши ожидания.

ПОДПОЛКОВНИК ЗАПАСА ТИМОШЕНКО - надеюсь это Вас убедит!

Рафаил, запись обязательно делается. Запись №.. Служба в Вооруженных Сила РФ. С .. по.., а далее уже принят на работу. Согласен с предыдущим юоисто этой записья принебрегать не надо.

При выдаче каждого вкладыша в трудовой книжке на титульном листе сверху ставится штамп с надписью "Выдан вкладыш" и указывается серия и номер вкладыша. Если не будет штампика, а слова "выдан вкладыш" будет написано от руки тоже ничего страшного не будет. Ни подписи под этими словами ни печати не ставится. Если вкладыш вшит, а на титульном листе нет записи о его существовании, можно попросить её внести любого работодателя и прежнего и нынешнего.

П.39 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")

Такое исправление возможно, кадровик прав.

Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: https://forum.garant.ru/?read,9,2403968

Для того, чтобы оформить его как совместителя, нужно, чтобы в трудовой была запись с основного места работы. Следовательно, нужно на первой работе внести запись, а вам в трудовой исправить запись о принятии на основное место работы по правилам п. 1.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек на принятие по совместительству ,естественно нужно переделать трудовой договор и приказ, если нельзя, то уволить с основного места работы на работу по совместительству. А за несоблюдение законодательства касательно ведения трудовых книжек, первого работодателя можно привлечь к админ.ответственности по ст. 5.27 КоАП.

Необходимо написать заявление с просьбой внести срок службы в армии в трудовую книжку, приложить все необходимые документы(военный билет). Кадровый орган разъяснит порядок.

Если неверная запись обнаружена сразу после того, как было оформлено увольнение, и блок записей в трудовой книжке, сделанных на предприятии, закрыт печатью и подписями, то создается новый блок записей. Вновь пишется в виде заголовка наименование предприятия, затем ставится порядковый номер, следующий за номером записи об увольнении, и дата. После этого вносятся необходимые изменения. Чтобы закрыть блок, необходимо поставить печать и подпись сотрудника, ответственного за ведение трудовых книжек, и подпись работника. Если нарушить приведенную процедуру, то будет непонятно, кто автор исправительной записи. Так же следует поступать и в том случае, если бывший работник пришел на предприятие исправить неверную запись, сделанную в этой организации, а в его трудовой книжке последней стоит запись об увольнении из другой организации.

По такой схеме исправляются все неточные или неправильные записи: о приеме на работу, переводе, увольнении, награждениях, в том числе и запись о переводе или увольнении, если эти действия признаны судом, Рострудинспекцией или самим работодателем незаконными.

А причем здесь взносы и запись в трудовой книжке? Все исправления в трудовую вносятся в соответствии с Инструкцией по ведению трудовых книжек.