Работодатель предлагает зарплату в конверте - что делать?

199₽ VIP

Заставлять сократить Вы не сможете, т.к. ст. 81 ТК РФ относится к увольнению по инициативе работодателя. Но и принуждать Вас уволиться работодатель не вправе

Нет не можете, Ведь руководитель не сокращает Вашу должность. Можете обратиться в ОБЭП с жалобой о черных з/п

Нет, настаивать на сокращении Вы не вправе, это право работодателя, но не обязанность. Кроме того, основанием для прекращения трудового договора до истечения двухмесячного срока до увольнения, как следует из части 2 статьи 180 Трудового кодекса РФ, служит "согласие работника". Это значит, что инициатива и право расторгнуть с работником трудовой договор до истечения установленного срока принадлежит работодателю, и работник не может настаивать на досрочном расторжении с ним трудового договора по сокращению численности или штата.

нет, не можете настаивать на сокращении (случаи увольнения по инициативе работодателя указаны в ст.81 ТК РФ). Работодатель на это не пойдет.

Уважаемый Артём г.Москва !

Для цивилизованного выхода из создавшейся ситуации рекомендую вам предложить своему Работодателю оформить ваше Увольнение по соглашению сторон с выплатой вам разумной денежной компенсации (ст.78 ТК РФ).

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 17.11.2015г

Здравствуйте. Право проводить процедуру сокращения, а равно и отмену дано работодателю.ст 81 ТК. В случае сокращения пособия получите по ст.178 ТК РФ.