Правомерно делать замену учителя в школе на другого во время учебного года?
Правомерно делать замену учителя в школе на другого во время учебного года?
Нет никаких законодательных запретов замены окон в середине учебного года. Да, могут менять.
Спросить
Наталья, добрый день. Нельзя проводить ремонтные работы в присутствии обучающихся.
Рекомендую написать очень грамотную жалобу в Департамент образования, причем сделать это можно в электронном виде.
С этой целью можете обратиться к любому из нас, юристов, написав в личное сообщение.
Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы СанПиН 2.4.2.2821-10:
4.32. В общеобразовательном учреждении... не допускается проведение всех видов ремонтных работ в присутствии обучающихся.
Спросить
Вопрос не в правомерности, а целесообразности, о сохранении здоровья ребятишек.
Если приняты все меры, чтобы они не простудились и работы будут закончены в течения дня, то как бы вопросов нет.
В законе не прописаны такие случаи.
Спросить
Алина, работодатель вправе перевести вас на другую должность сроком на 1 месяц в течение года без вашего согласия
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
ТК РФ, Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договоромЗапрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Замена другого учителя возможна только с вашего согласия.
СпроситьСкажите, пожалуйста, правомерно ли, что в коррекционной школе оплата за замену производиться не будет, а учителя должны отрабатывать свои часы после выхода с больничного или учебного отпуска. Администрация школы устно предупредила, что вводится такая система. Спасибо заранее.
Они вас должны ознакомить с приказом иначе нет надлежащего извещения и у вас есть право требования у работодателя.
СпроситьПравомерно ли администрация школы в случае если учитель проводил уроки за другого учителя, не оплачивать ему а дать за проработанное время отгулы например в каникулярное время.
В нашей школе выплата симулирующей части зарплаты выплачивается учителю по итогам выполненной работы в первом полугодии нового учебного года. Правомерно ли поступает директор школы, отказывая в выплате стимулирующей части зарплаты, если учитель увольняется с 1 сентября, ведь эти деньги были им заработаны?
Вправе ли директор школы отказать учителю начальных классов в предоставлении отпуска на год с январе по причине отсутствия замены на другого учителя,
Здравствуйте.
Отпуск, предоставляется в соответствии с графиком. Отказ по данной причине, неправомерен.
СпроситьСкажите, пожалуйста, обязан ли директор школы своим учителям общую тарификацию в начале учебного года? И должны ли учителя подписываться каждый в своей строке в этой тарификации? Когда учитель должен быть ознакомлен с тарификацией (последний срок). (к сведению, сегодня 20 сентября, а в нашей школе никто не видел тарификации.)
Можно ли ставить замену уроков учителю другого предмета, в связи с производственной необходимостью? Может ли директор замещать уроки учителя, если по диплому учитель другой специальности?
Можно но только с письменного согласия самого работника
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса)
Спросить
Замена уроков - это дополнительная работа по такой же профессии (ст 60.2 ТК РФ) со всеми вытекающими: возможна
1) с Вашего письменного согласия (а, значит, можно и не согласиться),
2) за дополнительную (почасовую) оплату (не более 2 месяцев).
Без согласия работника замещение временно отсутствующего работника на срок до одного месяца допускается только в том случае, если это вызвано чрезвычайными обстоятельствами, исчерпывающий перечень которых указан в части 2 статьи 72.2. ТК РФ.
СпроситьУчебный год уже начался, а директор только сейчас решила слить классы. Соответственно многие учителя теряют нагрузку. Заставляют писать соглашение о снижении часов, но если учитель против, в замен предлагают часы ОБЖ, учителю химии и биологии. Правомерно ли поступает директор по отношению к учителям?
Добрый день! Нет, директор конечно не прав, заставлять подписывать о снижении часов он не должен, так же как и давать вести непрофильные для учителя предметы, по этому поводу нужно обращаться с жалобой в Управление образования.
Спросить
Здравствуйте уважаемая Владлена! Вам необходимо знать, что весь объем учебной нагрузки учителей устанавливается исходя из количества часов по федеральному государственному образовательному стандарту, учебному плану и программам, обеспеченности кадрами, других конкретных условий в данном образовательном учреждении. Этот объем определяется до фактического начала нового учебного года. Учебная нагрузка конкретного работника, объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника. Верхний предел учебной нагрузки ограничивается в случаях, предусмотренных типовым положением об образовательном учреждении соответствующих типа и вида. Объем учебной нагрузки конкретного работника указывается в его трудовом договоре (ст. 333 ТК РФ, ч. 6 ст. 47 Закона об образовании). Соответственно, изменение учебной нагрузки означает изменение условий трудового договора и может быть произведено только по письменному соглашению сторон. Исключением из этого правила является случай уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов (групп продленного дня), что является основанием для уменьшения указанной в трудовом договоре учебной нагрузки по инициативе работодателя в порядке, предусмотренном ст. 74 ТК РФ. Об изменении учебной нагрузки в новом учебном году администрация образовательного учреждения обязана предупредить работника не позднее чем за два месяца до его начала (ст. 74 ТК РФ). Можете обжаловать действия директора в прокуратуру или в гос. инспекцию труда. Желаю удачи и успехов Вам и Вашим близким. С уважением, А.А. Боголюбов.
СпроситьУчитель, заметив, что Ipad (арендованный у школе) немного погнут, отобрал его. И приказал пинести ему на замену новый. Ipad в использовании 1.5 года, до конца учебного года три недели. У нас есть страховка на такой случай. Правомерно ли поступил учитель и как на него повлиять.
Просто так забирать конечно не могут. Нужно руководствоваться договором аренды и изымать арендованное имущество по акту приема передачи.
Спросить
