Учитель отобрал погнутый Ipad - как на это реагировать и кто несет ответственность?
Учитель, заметив, что Ipad (арендованный у школе) немного погнут, отобрал его. И приказал пинести ему на замену новый. Ipad в использовании 1.5 года, до конца учебного года три недели. У нас есть страховка на такой случай. Правомерно ли поступил учитель и как на него повлиять.
Просто так забирать конечно не могут. Нужно руководствоваться договором аренды и изымать арендованное имущество по акту приема передачи.
Спросить
У моего ребёнка много пропусков в школе из за конфликта с учителем, мы решили остаться на 2 год так как материал учебного года не усвоен и ему не сдать экзамен в 9 классе, но директор школы настаивает что бы мы забрали документы и перешли в школу по месту жительства, хотя школа в которой мы учимся с 1 класса находиться тоже рядом с нашим домом. Правомерно ли требование директора школы? И что нам делать, мы хотим продолжить обучение в этой школе, так как учитель с которым был.
У моего ребёнка много пропусков в школе из за конфликта с учителем,
мы решили остаться на 2 год так как материал учебного года не усвоен и ему не сдать экзамен в 9 классе,
но директор школы настаивает что бы мы забрали документы и перешли в школу по месту жительства,
хотя школа в которой мы учимся с 1 класса находиться тоже рядом с нашим домом.
Правомерно ли требование директора школы?
И что нам делать,
мы хотим продолжить обучение в этой школе, так как учитель с которым был конфликт уволился со школы.
Имеет ли Право учитель на написание докладной, если ученик соврал учителю для того чтоб покинуть школу раньше конца учебного времени?
Школа разваливается... Конечно, проблема есть и в детях. Дети не совсем воспитанные. Но есть и хорошие дети, учебные. Так вот вопрос! Что делать? Я считаю, что все идёт от директора, как она распланирует работу, как она будет взаимодействовать с педагогическим составом. Что касается педагогического состава. Этим летом уволилось 17 учителей из школы. Во второй четверти были постоянные замены, отмены уроков. То учитель болеет, то нет учителя, то курсы, то ещё что-то. На этой неделе уволилась учительница по искусству. Почти месяц назад уволилась учительница по химии (За все это время был только один урок, заменял учитель биологии, но она тоже не может вести уроки у всей школы и по биологии, и по химии), три дня назад нашли учителя. Она провела несколько уроков, уволилась. То есть опять нет учителя, но надеюсь, что за зимние каникулы найдут. Намекнул учитель математики на то, что увольняется. Такая же ситуация с учителем по технологии у девочек. Новый педагог-организатор, которая работала с этого учебного года, тоже увольняется. Прямо сегодня уволилась учительница по русскому языку и литературе. Учитель физики сообщила, что доработает, конечно, этот учебный год, но со следующего года работать больше не будет в нашей школе.
Сыну 17 лет, не поступил в колледж по этому пришлось остаться в школе, в 10 классе учится не хочет. Стал много пропускать - по болезни. Школа плохо настроена, написала в КДН. После этого сына в школу совсем не отправить. Подскажите, как освободить его от занятий до конца учебного года?
Что делать если учитель школы № подала заявление на увольнение по собственному желанию еще 1 марта 2014 г., отработав 2 недели попросила предоставить рассчет и трудовую книжку, а ей директор отказала, мотивируя тем что нет замены и просит доработать до конца учебного года. А работать там просто нет сил. как быть?
Учителя в муниципальной школе (московская область) заставляют работать 6 дней в неделю с 1 выходным (воскресенье). Ссылаются на то, что школа работает по 6-дневной рабочей неделе. Но б-дневка введена уже более 10 лет, однако, раньше учителю в один из дней просто не ставили уроки – то есть фактически в школу он приходил 5 раз в неделю. Все просьбы снова так сделать игнорируются, мотивируют отсутствием закона по которому должен предоставляться «метод день» (без уроков), хотя в этом году меньше классов и следовательно меньше часов. Более того, школа работает в 2 смены и учителю ставят уроки в обоих сменах, то есть к 10 на работу и домой часов в 18-19 и это при том, что всего 4 часа (оплата идет по часам!).
Может ли учитель требовать 5-дневной рабочей недели? На что ему ссылаться (ТК или еще что) в разговоре/заявлении директору школы?
Скажите, пожалуйста, правомерно ли, что в коррекционной школе оплата за замену производиться не будет, а учителя должны отрабатывать свои часы после выхода с больничного или учебного отпуска. Администрация школы устно предупредила, что вводится такая система. Спасибо заранее.
