Наталья Васильевна
14.11.2014, 11:37
Осуществление временного перевода работника в другое подразделение с сохранением среднего заработка
Читать ответы (1)
Здравствуйте.У нас остановили производство в связи как сказано в приказе с уменьшением спроса на цемент.В приказе нас на месяц перевели на ремонтные и уборочные работы, оплату труда производить по выполняемой работе но не ниже среднего заработка по прежней работе.По истечению расчетного месяца мы узнаем что директор изменил приказ не ознакамливая нас-нам расчитали как по прежнему месту работы и тут же лишили части стимулирующих надбавок якобы в связи с простоем оборудования.В результате наш месячный заработок существенно снизился.Правомерны ли действия руководителя предприятия и какие статьи трудового кодекса он нарушил,а так же как и где нам добиться справедливости?