Инвалид 3 гр - право на выбор даты отпуска или решение администрации?

В графике отпусков указана конкретная дата очередного отпуска. Меня она устраивала. Перед отпуском был взят больничный лист, который закончился прямо перед днем отпуска. Сейчас мне говорят, что мне надо переносить отпуск минимум на 2 неделе по согласованию с руководством. Законно ли это? Или я имею право уйти в отпуск согласно дате по графику отпусков.

Меня не отпустили в отпуск по графику. Могут ли меня отправить в отпуск в другое время не согласовав со мной дату? Имею ли я рпаво на выбор даты начала отпуска, если график отпусков был нарушен?

Вопрос: имеет ли право мать ребенка инвалида 7 лет при составлении графика отпусков на преимущество по выбору отпуска на летнее время?

Администрация считает учебный отпуск - это не та уважительная причина, по которой можно перенести очередной, хотя при составлении графика очередности отпусков я поставила их в известность о сроках учебной сессии, теперь я должна найти достаточно уважительную причину (?) для переноса очередного отпуска. Спасибо.

Во время составления графика очередного отпуска мне было предоставлено на выбор 3 месяца-зимних январь, февраль и декабрь, в график был утвержден отпуск в декабре, потом, в связи с семейными обстоятельствами, я написала заявление о переносе отпуска на вторую половину февраля, мне отказывают в переносе очередного отпуска по причине перерасхода (в финансовом плане) , начальник отдела кадров не согласовывает моё заявление о переносе по семейным обстоятельствам, обьясняя это тем, что у предприятия нет финансовой возможности оплатить отпуск. (при том, что в графике очередных отпусков, (правда уже мною подписанном) в данный месяц отпусков ни у кого нет, т.е. я единственная) . а перенести отпуск мне необходимо. ЧТО ДЕЛАТЬ? Или придётся довольствоваться, тем отпуском, который предоставляет мне работодатель?

В прошлом году ходила в основной отпуск зимой. Являюсь студенткой-заочницей последнего курса института. Имею ли законное право на выбор отпуска летом в текущем году при составлении графика отпусков? В коллективе из шести человек трое имеют детей до пяти лет.

Я работаю в УФСИН вышла с декретного отпуска, как раз во время составления графика отпусков, у меня ребенок инвалид, я написала что хочу в отпуск в июле-августе а мой начальник переписал меня на ноябрь-декабрь, подскажите имею ли я в данной ситуации право выбора даты отпуска! Заранее спасибо.

График отпусков не подписывала. Возможно ли непредоставление очередного оплачивамого отпуска (на 1 день)? Работодатель не отпускает в отпуск без объяснения своего решения, отвечая, что этот вопрос на усмотрение администрации и она отказала. Спасибо.

Руководитель предложил уволится, но я хочу пойти в отпуск за 2011 год, т.к. по графику отпусков отпуск у меня июль - август. С последующим увольнением после планового отпуска.

Имеет ли право руководитель уволить меня без предоставления очередного отпуска, отпуск у меня согласно графика отпусков, нарушений трудового законодательства я не имею?

Я муниципальный служащий. Мне отказано в предоставлении очередного отпуска. В прошлом году отпуск взял с 1 июня. Графика отпусков у нас нет. Имеет ли право работодатель в отказе в отпуске если нет графика отпусков? Заранее спасибо.