Дмитрий
17.02.2016, 12:38
Проблемы с приемом на работу - мои затраты и потеря дохода - есть ли возможность требовать компенсацию?
Читать ответы (1)
При устройстве на работу в ООО, требуют написать заявление об увольнении без даты. Работа по договору подряда, оплата сдельная от выполненной работы. Первая зарплата через 1.5 месяца,3 месяца стажировка, после чего со слов работодателя, будет официальная оформление по трудовой. Причину по которой нужно писать это заявления, обьясняют защитой от плохих сотрудников. Еще организация часто переезжает с место на место. Подскажите стоит ли устраиватся на работу на таких условиях и чем мне это грозит?
Здравствуйте! Не стоит ,Вас могут уволить в любой момент без объяснения причин.Тем более,предлагают Вам договор подряда,при котором Вы не сможете ни больничным ,ни отпуском воспользоваться.
Спросить