Неравномерное удержание суммы в погашение задолженности сотрудников магазина - что делать?
Я работаю в магазине, подписала договор о материальной отвественности, и при ревизии была обнаружена недостача; Но почему то директор магазина у одной из сотрудниц удержал на 1 тыс. руб. меньше в погашение задолженности с учетом её материального положения, чем с других членов сотрудников. Думаю, что это не правильно, но незнаю какую статью написать в жалобе?
Думаю, что это не правильно, но незнаю какую статью написать в жалобе?
---можете не писать никаких жалоб. работодатель сам решает взыскать или отказаться от взыскания и в каком размере. см. закон. Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Часть третья утратила силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника
Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
Статья 240. Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника
Работодатель имеет право с учетом конкретных обстоятельств, при которых был причинен ущерб, полностью или частично отказаться от его взыскания с виновного работника.[u][/u] Собственник имущества организации может ограничить указанное право работодателя в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 429 Поиск Регистрация
Ульяновск - онлайн услуги юристов
Неравное удержание при погашении долга в связи с недостачей - нарушение закона или произвол?
Суд взыскал меньшую сумму ущерба с сотрудницы в пользу компании
