Возможность удержания излишне начисленной суммы по больничному листу со стороны бухгалтера
Могу ли я,бухгалтер, удержать с работника, излишне начисленную сумму по больничному листу?
Добровольно работник отказывается вернуть эту сумму.
Как определено ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ, размер пособия при утрате трудоспособности зависит от страхового стажа работника. В частности, застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, пособие выплачивается в размере 100 процентов среднего заработка, а застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
При выявлении ошибки при выплате пособия бухгалтер должен составить бухгалтерскую справку, в которой показать суть допущенной ошибки.
Излишне выплаченная сумма пособия может быть удержана только с письменного согласия работника. Данное разъяснение приводится в Письме ФСС РФ от 20.08.2007 N 02-13/07-7922.
Частью 4 ст. 15 Закона N 255-ФЗ установлено, что суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи). Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.
Указанная норма допускает удержание излишне выплаченных сумм пособий с работника только в случае допущения счетной ошибки.
Определение счетной ошибки в законодательстве отсутствует. Толковать это определение можно таким образом: счетной признается ошибка в расчетах при условии, что не нарушено законодательство (арифметическая ошибка). Если же при расчете неверно применены нормы законодательства и в связи с этим работнику выплатили больше положенного, такая ошибка не является счетной
Спросить