Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно защитить себя при стажировке и обеспечить свои права на выплату и трудоустройство

25.10.2009, 12:31
• г. Саратов

Я с понедельника иду на месяц на стажировку, и потом не известно возьмут меня на работу или нет после стажировки (передомной стажировалась девочка и её не взяли, потом и даже не объяснили по какой причине её не взяли и осталась она ни с чем. Меня интересует такой вопрос должны ли сомной заключить какой либо договор, и должны ли они оплатить этот месяц. Это хорошо если возьмут, а если не возьмут так и будешь ходить стажироваться постоянно за бесплатно. Работодателю конечно это выгодно. Подскажите как всё правильно сделать чтобы не обмануть себя!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Людмила!

Существует совсем два разных понятия: "стажировка" и "испытательный срок".

Я понимаю, что речь в данном случае идет об испытательном сроке.

При приеме на работу Вас может назначаться испытательный срок (испытание при приеме на работу ст. 70 ТК). Для Вас он не может превышать 3 месяцев.

При этом с Вами заключается трудовой договор и Вы становитесь обычным работником предприятия. На Вас распространяются обязанности и права, предусмотренные Трудовым кодексом, в том числе положения закона о заработной плате, которая должна быть оговорена в трудовом договоре, составленном в 2-х экз. (один у Вас)

Если Вы по какой-то причине не прошли испытание, Работодатель может с Вами расторгнуть договор досрочно, при этом должен Вас письменно предупредить за 3 дня с указанинием причин, послужившими основанием, для признания работником не выдершившим испытание. Решение работодателя работник может обжаловать в суде.

Если после испытательного срока Вы продолжаете работать, то считается, что Вы прошли испытание и увольнение происходит на общих основаниях.

Виктор Николаевич.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги