Возможно ли оформить акт Н-1 по травме, полученной на производстве 20 лет назад, если она была по собственной вине?
20 лет назаад получил травму на производсте (ампутация двух пальцев на правой руке) по своей вине, акт Н-1 не оформили, можно сейчас его оформить?
Здравствуйте !
только через суд - так как вам надо доказывать факт несчастного случая на производстве
СпроситьЯ получила травму на производстве, ампутация 4 и 5 пальцев правой руки. Врач дал заключение о легкой травме. Можно ли оспорить это?
Получил травму на производстве по собственной неосторожности. В итоге ампутация 4 пальцев правой руки. На какие выплаты мне можно расчитывать?
Степень тяжести телесных повреждений должна поставить судебно-медицинской экспертиза, назначенная в рамках проверки, которую должны назначить следственные органы.
СпроситьСын работал на производстве без договора и без трудовой книжки. Получил травму ампутация 4-х пальцев левой руки. Наши дальнейшие действия?
Добрый день, Ольга.
Граждане имеют право на охрану труда и здоровья (ч. 2 ст. 7 Конституции РФ).
Обязанность возмещения вреда , причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и обеспечение права на социальное страхование предусмотрены ст. 2 ТК РФ.
Вам предстоит доказать, что ваш сын работал и получил травму на производстве (рабочем месте).
Вам стоит обратиться в прокуратуру по месту нахождения организации с заявлением. Однако, если вы не представите доказательство того, что сын работал, результат проверки будет для вас отрицательным.
СпроситьЯ получил травму на производстве. Акт Н-1 как производственная травма повлекшая ампутацию четырёх пальцев и кисти выше запястья левой руки имеется. Заключение МСЭ о потере профессиональной трудоспособности в 40% имеется. Вопрос: какой размер можно предъявить в суд при составлении иска о возмещении вреда причинного здоровью при исполнении договорных обязательств? Спасибо.
какой размер можно предъявить в суд при составлении иска о возмещении вреда причинного здоровью при исполнении договорных обязательств? -
1. При причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.
2. При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.
3. Объем и размер возмещения вреда, причитающегося потерпевшему в соответствии с настоящей статьей, могут быть увеличены законом или договором.
1. Размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.
2. В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции.
Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов.
3. Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев.
Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.
4. В случае, когда потерпевший на момент причинения вреда не работал, учитывается по его желанию заработок до увольнения либо обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности, но не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 26.11.2002 N 152-ФЗ)
5. Если в заработке (доходе) потерпевшего произошли до причинения ему увечья или иного повреждения здоровья устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после получения образования по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда потерпевшего), при определении его среднемесячного заработка (дохода) учитывается только заработок (доход), который он получил или должен был получить после соответствующего изменения.
СпроситьМой брат получил травму на производстве начальник попросил сказать что травму получил дома обещая выплатить компенсацию, ему сделали ампутацию двух пальцев по фаланги. Официально он не оформлен. Куда обращаться? Что делать?
Могу ли я сейчас оформить регресс?
В 1988 г на производстве я получил травму ноги, итог ампутация 1,2 фаланги пальцев. Регресс не оформлял. Прошло более 20 лет и нога стала болеть. Могу ли я сейчас оформить регресс? Какие нужны документы?
Получил произв. Травму, ампутауия указательного и среднего пальцев, правой руки.
Акт не был составлен, директор большого желания выплачивать компенсацию не проявляет.
Как и что делать, и на какую сумму могу рассчитывать?
Доброго утра, Николай! Пока несчастный случай на производстве не будет расследован и оформлен работодателем согласно требований законодательства рассчитывать вы не можете абсолютно ни на что. Выплаты возможны только после того как работодатель оформит травму Актом по форме Н-1. А чтоб "заставить" работодателя провести расследование, оформить документы и разослать их в соответствующие органы, включая ФСС, напишите на имя работодателя Заявление с требованием провести расследование и оформить произошедшую с вами на производстве травму Актом по форме Н-1. Срока давности по данного рода спора нет.
Спросить184 ТК РФ указано, на что работник вправе претендовать при травме на производстве: на получение заработка, который утрачен из-за получения увечья (пособие по временной нетрудоспособности в 100% размере); на возмещение расходов, понесенных в целях осуществления профессиональной, социальной или медицинской реабилитации.
В ст. 184 ТК РФ указано, на что работник вправе претендовать при травме на производстве:
на получение заработка, который утрачен из-за получения увечья (пособие по временной нетрудоспособности в 100% размере);
на возмещение расходов, понесенных в целях осуществления профессиональной, социальной или медицинской реабилитации.
Помимо этого, гражданин получает страховые перечисления по закону о страховании от несчастных случаев ФЗ-125 от 24.07.1998, вправе рассчитывать на компенсацию причиненного работодателем морального вреда.
Кроме акта о несчастном случае, основанием для получения средств является больничный лист. В графе «Причина нетрудоспособности» указывается код «04». Он расшифровывается как несчастный случай на производстве или его последствия.
Размер и порядок выплаты пособия и компенсаций за травматизм регламентируется статьей 184 ТК РФ. Пособие рассчитывается на основании всех полученных работником выплат за расчетный период, с которых уплачен взнос на травматизм. Ответ на вопрос: в каком размере выплачивается пособие по временной нетрудоспособности при несчастных на производстве случаях, содержится в ст. 9 ФЗ-125 — гражданин получает пособие в размере 100% от показателя его среднего заработка. Пособие не зависит от стажа сотрудника, поэтому оно рассчитывается, исходя из среднемесячной дневной заработной платы.
В ФЗ-125 от 24.07.1998 указано, какие выплаты положены при производственной травме, кроме больничного, по социальному страхованию:
единовременная страховая выплата;
ежемесячная страховая выплата при утрате профессиональной трудоспособности.
Согласно действующему законодательству, пострадавшему полагается единовременная страховая выплата. Порядок ее выплаты (в том числе принципы расчета и размеры) — в 125-ФЗ. Она выплачивается один раз — по факту получения травмы. В 2021 году (с 1 февраля) ее размер составляет 108 600,52 руб. Размер ее устанавливается в ст. 11 125-ФЗ и ежегодно индексируется (в 2021 году проиндексирован на основании Постановления Правительства РФ №73 от 28.01.2021).
Законом предусмотрена ежемесячная страховая выплата. Ее размер зависит от степени утраты трудоспособности, если таковая установлена по результатам происшествия. В этом году максимальная сумма составляет 83 502,89 руб., в соответствии с Федеральным законом о бюджете ФСС ФЗ-384 от 02.12.2019 и ст. 12 125-ФЗ. Коэффициент индексации в 2021 году установлен Постановлением Правительства РФ №73 от 28.01.2021.
Помимо этого, работодатель вправе за собственный счет выплатить пострадавшему сотруднику дополнительные средства, направляемые на лечение и реабилитацию, если они указаны в коллективном договоре или трудовом соглашении.
СпроситьСтраховая выплата по производственной травме в зависимости от степени вреда здоровью, а также моральная компенсация.
СпроситьВсе зависит от экспертного заключеняи, насколько утрата трудоспособности. Возмезмещение на лечение и пр. расходы, есть ли его вина, есть акт служебной проверки, инспекции труда?
СпроситьЕго вины согласно акту служебной проверки нет. Есть вина другого сотрудника, которого уволили. А его действия признаны возможными в связи со сложившейся конкретной ситуацией.
СпроситьСогласно статьи 184 ТК РФ-работник вправе претендовать при травме на производстве: на получение заработка, который утрачен из-за получения увечья (пособие по временной нетрудоспособности в 100% размере); на возмещение расходов, понесенных в целях осуществления профессиональной, социальной или медицинской реабилитации.
СпроситьПроизошёл несчастный случай на производстве (травматическая ампутация безымянного пальца правой руки) , но в травм пункте я сказал, что это бытовая травма.
Могу ли я изменить статус травмы на производственную?
Требуйте от работодателя составления документов о производственном травматизме. Если откажет, то пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте! Напишите заявление работодателю о расследовании несчастного случая. Если работодатель не среагирует, факт производственной травмы придется устанавливать в судебном порядке.
Спросить