Татьяна
06.12.2016, 19:48
Необходимо уточнить правила возможности получения оплачиваемого отпуска при получении детского пособия
Читать ответы (2)
Находясь в отпуске по уходу за ребенком, вышла на работу. При этом у меня была сокращена на 1 час рабочая неделя, т.е. я работала не 40 часов, а 39. И также я получала пособие по уходу. Проработала 6 месяцев. В отделе кадров мне сказали, что эти отработанные месяца в ежегодный отпуск не начисляеются. И я еще должна отработать почти год после достижения ребенком 1,5 лет (когда я перейду на полную рабочую неделю), чтобы заработать полноценный ежегодный отпуск в 28 календарных дней. Скажите, пжл, это действительно так?
Здравствуйте! Нет, это не соответствует закону
СпроситьЮристы ОнЛайн: 45 из 47 431 Поиск Регистрация