Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Я работаю в сбербанке на время декрета, сейчас я сама беременна, могут ли меня уволить?

Может ли беременная женщина быть уволена за нарушение 2 года назад?

Возможно ли увольнение работника по договору в период декретного отпуска и собственной беременности?

Как защитить себя от увольнения во время беременности при работе по временному договору в Сбербанке?

Может ли госслужащая на декретном месте быть уволена до окончания договора во время беременности?

Могут ли уволить меня, работающую на декретной должности, перед тем как я сама выйду в декрет?

Могут ли меня уводить с работы за месяц до Дикрета, если на работе я сама оплачиваю налог, и почти не выхожу на работу.

Как сохранить свою работу при уходе в декрет?

Я работаю на декретном месте, сама беременна могут ли меня уволить не дав уйти в декрет?

Я работаю на декретном месте, сама беременна могут ли меня уволить не дав уйти в декрет? Спасибо.

Может ли беременную работницу уволить перед окончанием испытательного срока?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59