Суд восстановил на работе придя туда мне говорят что такой организации уже нет, хотя все работают как и работали, что делать?
Суд восстановил на работе придя туда мне говорят что такой организации уже нет, хотя все работают как и работали, что делать?
ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 марта 2004 г. N 2
О ПРИМЕНЕНИИ СУДАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
п. 60 Работник, уволенный без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, подлежит восстановлению на прежней работе. При невозможности восстановления его на прежней работе вследствие ликвидации организации суд признает увольнение незаконным, обязывает ликвидационную комиссию или орган, принявший решение о ликвидации организации, выплатить ему средний заработок за все время вынужденного прогула. Одновременно суд признает работника уволенным по пункту 1 статьи 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации.
Согласно приведенной выдержки Пленума Вам надлежит еще раз обратиться в суд с заявлением обязать ликвидационную комиссию выплатить заработок за вынужденный прогул, внести соответствующую запись в трудовую книжку.
СпроситьВоронеж - онлайн услуги юристов
Неожиданное уведомление о смене организации - что делать?
Нарушение судебного решения - работа не восстановлена, задолжность не выплачена. Как долго продлится эта ситуация и что делать?
