Куда обратиться при невыплате ЗП за январь-февраль при увольнении без оформленного договора работодателем - трудовую инспекцию, суд или прокуратуру?
Не выплачена з/п за январь-февраль при увольнении. Договор работодателем не оформлялся, куда обращаться в суд, труд. Инспекцию или прокуратуру? Спасибо.
Здравствуйте! Срок для обращения в суд Вы уже пропустили. Попробуйте обратиться в прокуратура и трудовую инспекцию.
Спросить
Сначала к работодателю с заявлением (прикладываете график выплат образовавшейся задолженности), в котором указываете, что при не выплате зп обратитесь в инспекцию труда и прокуратуру (желательно жалобы в обе инстанции тоже приложить). Обратится в суд Вы можете с приложением ходатайства о восстановлении пропущенного срока.
Спросить
Инспекция труда не является органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров (см. ст. 382 ТК РФ). Вам в суд и срочно. Если наймете юриста, то расходы на юриста возместят при вынесении решения в порядке ст. 100 ГПК РФ.
Спросить
Здравствуйте. Вам нужно срочно обращаться в суд о взыскании расчета при увольнении.
СпроситьСколько ждать ответа из прокуратуры и гос. инспекции труда. Были отправлены заказные письма по поводу невыплаты заработной платы 3 месяца. Письма вручили 20.08.2015 судя по сайту почты России. Стоит ли надеяться на прокуратуру и гос. инспекцию или сразу обращаться в суд? Прошло уже 2 месяца с даты увольнения. Спасибо.
Обратился в прокуратуру с заявлением. Прокуратура переслала мое заявление в жилищную инспекцию. Прошло два месяца, но ответа не из прокуратуры не из жил инспекции нет. Куда мне обратится за ответом в прокуратуру или жил инспекцию? Спасибо за ответ.
Добрый день. По договору зарплата за декабрь должна была быть выплачена 14 января. А на самом деле выплатили 16 января. В Феврале за январь по новому договору должны были выдать зарплату 13 февраля, а выдали 14 февраля. Но 13 выплатили очередной аванс. Правомерно ли обратиться в трудовую инспекцию? Спасибо.
Можете и обратиться если есть нарушения в выплате заработной платы, есть вероятность выдачи предписания и привлечения к административной ответственности согласно КоАП РФ.
СпроситьКуда лучше обращаться в случае невыплаты работодателем зарплаты: в суд, прокуратуру или трудовую инспекцию? Или ко всем одновременно?
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
Спросить
Куда лучше обращаться в случае невыплаты работодателем зарплаты: в суд, прокуратуру или трудовую инспекцию? Или ко всем одновременно
---лучше сразу в суд . чтобы не пропустить срок исковой давности
СпроситьОбращалась по вопросу невыплаты расчета при увольнении в прокуратуру и трудовую инспекцию, но ответа так и не поступило, что можно еще предпринять, чтобы привлечь работодателя к ответственности, если прокуратура и трудовая инспекция бездействуют? Или необходимо обращаться непосредственно в суд?
Есои вы хотите получить с работодателя денежные средства, нужно обращатьчя в суд.
Спросить
Скорее всего проверка еще не закончена и поэтому нет ответа. Обратиться за защитой в суд никто не вправе Вам запретить.
Спросить
Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ)
СпроситьЗдравствуйте! При увольнении были нарушены мои права, со мной не рассчитались. Обратившись в трудовую инспекцию, я не получила ответ в месячный срок. Была вынуждена обратиться в прокуратуру. На данный момент есть запоздалый ответ из инспекции по труду с рекомендацией обращаться в суд. Вопрос: нужно ли дождаться ответ из прокуратуры? Уволена 27.06.17.Спасибо!
Ждать ответа смысла нет, обращайтесь в суд, чтобы не пропустить срок исковой давности
ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спораСпроситьРаботник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Галина, доброго Вам дня! Вы можете не дожидаться ответа из прокуратуры, а сразу же обращаться в суд за защитой своих прав. Одновременно напоминаю, что срок давности обращения по данной категории спора составляет 1 год со дня установленного срока выплаты расчета.
Спросить
Куда лучше обращаться при неправомерном сокращении.. в суд.. в прокуратуру или в инспекцию по труду?
Меня как предпенсионера уволили под шумок карантина с грубейшими нарушениями ст. 71 ТК РФ, даже не предупредив в письменной форме об увольнении, при этом принуждая меня к увольнению по собственному желанию (статья 77 ТК РФ). Обратился с жалобой в инспекцию труда. Все три недели безуспешно пытался поговорить с инспекцией о статусе своей жалобы и правилах работы инспекции с предпенсионерами – в ответ молчание со стороны инспекции. Направил несколько жалоб на работу инспекции. Вчера на 31 день после незаконного увольнения, когда я уже не могу обращаться в суд, получил решение из инспекции, в которой говорится, что в настоящее время проведение плановых и внеплановых проверок приостановлено на основании постановлений правительства от 18.03 2020 и 03.04.2020. Таким образом, я пролетел с возможностью обжалования незаконного увольнения в суде, поскольку был абсолютно уверен в том, что инспекция восстановит мои права. Считаю, что я был обманут инспекцией труда и хочу обжаловать это решение в прокуратуре Москвы. С самого начала инспекция могла информировать меня о постановлении правительства и при подаче моих жалоб в инспекцию, и при моих обращениях в инспекцию по телефону и этого сделано не было. Каким образом я могу сформулировать законную претензию к инспекции в прокуратуру? Спасибо за совет.
Игорь.
Игорь, это классическая ситуация. В суд надо было обращаться параллельно с обращением в трудовую инспекцию, а не последовательно. Надежда на внесудебные попытки решить свои проблемы по увольнению не Вас первого подводит.
Тут единственно что Вас может спасти, это то, что сейчас нерабочие дни.
По закону, если окончание срока попадает на нерабочий день, днем окончания срока считается первый после него рабочий день.
Не надо "формулировать законную претензию к инспекции в прокуратуру". Это напрасная трата времени и напрасные надежды.
Как вариант, можно параллельно с обращением в суд обратиться и в прокуратуру, но особо не надеяться на это. Кстати, при рассмотрении дела об увольнении прокурор также привлекается к делу.
Надо обратиться в суд с иском об оспаривании увольнения при наличии на то реальных оснований. Именно с учетом того что срок не истек пока, так как его окончание попало на нерабочие дни.
Надо разобраться с наличием этих оснований.
Но работать в суде надо грамотно.
Ответ "Вы можете обратиться в суд" предполагает необходимость грамотного обращения в суд: составления иска в соответствии с нормами ст.ст. 131-132 ГПК РФ, по нужным в Вашей ситуации правовым основаниям, доказывания своей позиции (ст.ст. 55-57 ГПК РФ) и т.д.
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде.
Спросить
Здравствуйте!
Обращайтесь в суд. Пропущен Вами срок или нет (в условиях обращения в инспекцию), это вопрос спорный.
Суд восстановит этот срок, если считать пропущенным его.
Спросить
Здравствуйте, Игорь!
В Вашем случае, обжаловать решения трудовой инспекции в прокуратуру - абсолютно бесполезная трата времени.
Вам необходимо обращаться в суд с иском в восстановлении на работе и взыскании компенсации материального и морального вреда.
Что касается срока исковой давности, то необходимо вместе с иском, направить в суд ходатайство о восстановлении пропущенного срока, при этом ссылаться на обоснованные и объективные доказательства уважительности пропуска такого срока.
В Вашем случае можно ссылаться на карантин, а также на попытку досудебного урегулирования спора, путем обращения в трудовую инспекцию.
Спросить
