Уважаемые юристы уволена в связи с ликвидацией организации находясь в положении на 3 месяце,до отпуска по беременности еще 4 месяца,стаж в ликвидируемой организации более двух лет,вопрос: как получить причитающиеся мне деньги с фсс,а именно пособие по беременности и родам расчитываемое исходя из среднего заработка за 2 календарных года справка 182н у меня имеется,ходила в фсс мне там сказали что ничего мне они выплачивать не должны, мне тогда не понятно как тогда меня защищает закон 255фз,который прямо говорит что женщины уволенные всвязи с ликвидацией имееют такое же полное право на все выплаты как и работающие женщины находящиеся в положении?

До отпуска по беременности еще 4 месяца, вопрос.

Уволена в отпуске по уходу за ребенком из-за ликвидации - возможно ли получить пособие без копии приказа о предоставлении отпуска?

Была уволена находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, в связи с ликвидацией. Фсс выплатил долг организации (за 3 месяца), остальное должны выплатить соцзащита. Соцзащита не назначила пособие, тк нет приказа о предоставлении отпуска. Без него будут платить по минималке, а не исходя из заработка. Организация уже ликвидировалась, копии приказа нет. Возможно ли получить пособие исходя из заработка без этой копии.

Читать ответы (2)

Можно ли требовать перерасчет пособия по уходу за ребенком даже после ликвидации организации во время отпуска по

Я уволена в связи с ликвидацией организации в июле 2012 года, находясь в отпуске по беременности и родам, поэтому получаю минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. 7 мая 2013 года законом 86-ФЗ введено изменение в порядок расчета пособий, уволенным по ликвидации, согласно которому размер пособия должен составлять 40% заработка даже уволенным по ликвидации в период отпуска по беременности и родам. Могу ли я требовать перерасчет получаемого мной пособия в соцзащите в связи с изменениям закона? Ребенку будет 1,5 года 15 апреля 2014

Читать ответы (1)

Отпуск по беременности и родам - что делать после увольнения по ликвидации банка?

Нахожусь в положении у банка отозвали лицензию и меня уволили по ликвидации. До отпуска по беременности и рода осталось 5 месяцев. Кто в моем положении оплачивает отпуск по беременности и родам, 2 года предшествующих уходу в декрет у меня есть справка 182-н, ходила в соц. защиту мне сказали что я получу все по минималке как безработная, в фсс со мной тоже отказались говорить сказав что я безработная, мол мы работаем с застрахованными работающими гражданами, хочется спросить а как же 255 ФЗ который гарантирует все выплаты беременным женщинам уволенным по ликвидации в том же размере как и работающим, что мне делать идти в суд предварительно получив официальный ответ от фсс и соц. защиты? Или я действительно ни на что не имею право, только на минималку?

Читать ответы (1)

Выплаты при ликвидации предприятия - права сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет

Предприятие готовится к ликвидации. Какие выплаты положены сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (ребенку 5 месяцев)? Положены ли какие-либо компенсации и в каком размере? Действует ли еще пункт законодательства, говорящий, что В соответствии со ст.6,8,13 Федерального закона от 19 мая 1995 г. О государственных пособиях гражданам, имеющим детей, женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации, в течение 12 месяцев, предшествующих дню признания их в установленном порядке безработными, имеют право на пособие по беременности и родам в размере минимального размера оплаты труда. Матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в связи с ликвидацией организации, в том числе и из организаций или воинских частей, находящихся за пределами РФ, имеют право на получение ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере двух минимальных размеров оплаты труда? Заранее спасибо за консультацию. С уважением, Елена.

Читать ответы (1)

Как рассчитывается размер пособия по беременности и родам для уволенных в связи с ликвидацией предприятия женщин?

Размер пособия по беременности и родам для женщины, уволенной в связи ликвидацией предприятия, рассчитывается как для работающей? Исходя из ее среднего заработка? И можно так же выбрать период расчета за 2 года? Или это какая - то стандартная смешная сумма? У меня через 2 месяца ликвидируется предприятие (ИП). Я буду на тот момент на 3 месяце беременности. Могу я рассчитывать на пособие от своей з/пл? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Ограничение пособия по беременности и родам - фактическая сумма или 11 700 рублей?

Согласно закону от 08/12/2003 с 2004 года пособие по беременности и родам расчитывается исходя из среднего заработка за последние 12 календарных месяцев. Остается ли в силе ограничение в размере 11 700 рублей или я должна получить фактическую сумму исходя из среднего заработка за последние 12 календарных месяцев.

Читать ответы (1)

Оформление пособия до 1,5 лет после увольнения в связи с ликвидацией организации - вопросы по начислению и ограничениям

Ушла на больничный по беременности и родам 12 августа 2016 года. 3 октября меня уволят в связи с ликвидацией организации. Пособие по бир оформила через фсс. А вот пособие до 1,5 лет сказали через соц. защиту оформлять когда закончится больничный по бир. Вопрос: какую сумму мне в соц. защите начислят 40% исходя из среднего заработка за два года или минимальную как не работающей? И есть ли ограничения в сумме если все же 40% от среднего заработка?

Читать ответы (3)

Новый порядок расчета декретных пособий - женщины могут пересчитать выплаты и получить разницу

Вычитала вот что: Уже сейчас в РГ приходят вопросы от женщин, ушедших в декретный отпуск в январе - феврале нынешнего года. Пособие по беременности и родам им было рассчитано исходя из двухлетнего заработка (по версии закона, вступившей в силу с 1 января нынешнего года). Понятно, что теперь, если женщине более выгоден прежний порядок исходя из годового заработка, она имеет право пересчитать уже выплаченное пособие и получить разницу. Порядок такого пересчета заявительный, - пояснили Российской газете в Фонде социального страхования - Женщина должна написать письменное заявление работодателю, то есть там, где ей рассчитывалось пособие. Кстати, нововведение касается не только беременных. Хоть об этом мало кто говорил и писал, новый порядок расчета пособий касается не только беременных, но также и молодых матерей, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Они тоже сейчас могут воспользоваться последним вариантом закона и пересчитать пособие по наиболее выгодному для себя варианту. Что можете сказать по этому поводу? Я ушла в декрет 6 февраля, а расчёт декретных сделали за 2 года, хотя стаж у меня 10 месяцев. Значит если написать такое заявление мне выплатят разницу?

Читать ответы (1)

Официальная зарплата составляет 21000 руб. Как должно быть начисленно пособие?

Прошу Вас ответить на такой вопрос. Моя жена устроилась на работу в октябре месяце 2003 г с записью в трудовой книжке. С испытательным сроком 3 месяца, который закончился 2 января 2004 г. В середине марта месяца она ушла в отпуск по беременности и родам. Имет непрерывный стаж более 5 лет. Однако бухгалтерия начисляя пособие исходила из того что моя жена проработала менее 3 месяцев и поэтому исчисляла пособие исходя не из среднего зароботка, а из МРОТ. Официальная зарплата составляет 21000 руб. Как должно быть начисленно пособие? В каком размере? Права ли бухгалтерия проведя такое начисление? Заранее благодарен.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

До отпуска по беременности еще 4 месяца, вопрос.

Москва - онлайн услуги юристов