Изменение порядка предоставления отпуска - законно ли настаивание начальника на ежегодном выходе в отпуск только раз в полгода?
Начальник настаивает, что со следующего года отпуск будет предоставляться только через каждые полгода, хотя всегда было 2 отпуска по 2 недели в течение года, неважно сколько месяцев между ними. Насколько законно такое предложение?
Нет. Незаконно. Отпуск должен предоставляться в полном объеме. Разделение возможно только с Вашего согласия.
ст. 115 ТК РФ.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
ст. 125 ТК РФ.
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 40 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Отказ в отпуске в июле - насколько законно и как поступить, чтобы пойти в отпуск
Изменение отпускных норм в поликлинике - имею ли я право на дополнительные недели отпуска?
Вопросы отпуска - порядок предоставления и влияние на его длительность при неофициальной и официальной работе
Права работника на отпуск и его распределение в организации - анализ случая
Возможно ли использовать оставшиеся две недели отпуска как время отработки?
Ему объясняют, что раньше чем через полгода отгуливать вторую половину отпуска нельзя.
Заголовок - Может ли работодатель запретить взять еще две недели отпуска, если уже были отгуляны две недели?
Незаконное уменьшение отпуска - обман работника или юридическая недобросовестность?
