Вопрос: нужно ли было проводить конкурс по этому договору (контракту)
Нашей организацией (гос. учреждение) на основании конкурса был заключен договор (контракт) с Подрядчиком на выполнение работ в 2004 году. В договоре указано, что он действует с 1 ноября 2004 г. по 31 декабря
2005 г. (на год) . Далее мы его дополняли доп. соглашениями без проведения конкурса.
Вопрос: нужно ли было проводить конкурс по этому договору (контракту)
каждый год? Финансирование выделялось на каждый год.
С 1 января 2006 года вступил в силу 94-ФЗ.
Здравствуйте Ирина!
в соответствии со ст.422 ГК РФ если после заключения договора принят закон, устанавливающий обязательные для сторон правила иные, чем те, которые действовали при заключении договора, условия заключенного договора сохраняют силу, кроме случаев, когда в законе установлено, что его действие распространяется на отношения, возникшие из ранее заключенных договоров. В 94-ФЗ данной нормы не предусмотрено, следовательно распространяются отношения на ранее заключенных условиях. Если дополнительные соглашения заключались после окончания срока действия договора, т.е. после 31.12.2005, имело место проведение аукциона.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Может ли работодатель заключать срочный договор несколько раз подряд.
Продление срока контракта без проведения торгов - соответствие требованиям ФЗ от 21.07.2005 г. № 94-ФЗ
В том договоре указано, что он пролонгируется, если работы (не успевают завершить) выполнены в течение года.
