Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Материальная помощь при увольнении - положена ли снова работнику в конце года?

19.11.2015, 09:36
• г. Иркутск

При увольнении сотруднику выплачена материальная помощь пропорциональной отработанному времени, до конца года он снова принят, полагается ли ему материальная помощь в конце календарного года пропорционально отработанному времени как новому работнику или нет?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

полагается ли ему материальная помощь в конце календарного года пропорционально отработанному времени как новому работнику или нет?

---нет конечно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Бондарева Елена Анатольевна
26.05.2014, 13:39

Как происходит выплата материальной помощи при отпуске с последующим увольнением

При отпуске с последующем увольнением, материальная помощь выплачивается в полном объеме или пропорционально отработанному времени?
Читать ответы (1)
Татьяна Михайловна
28.02.2015, 06:44

Предоставление дополнительного отпуска при увольнении сотрудника - пропорционально или полностью?

Скажите пожалуйста, при увольнении работника нужно предоставить отпуск (по его желанию) ежегодный отпуск 28 дней, но у него есть ещё 8 суток дополнительного отпуска за работу в местностях с неблагоприятными условиями, основной отпуск ему предоставляется на момент увольнения пропорциональна отработанному времени, а дополнительный тоже предоставят пропорционально отработанному времени или полностью?
Читать ответы (2)
Ольга
05.12.2014, 06:27

Расчет материальной помощи для работника за период с 27.06.2014-31.12.2014, при общей сумме помощи в 6791,40 рубля

Работник устроен с 27.06.2014 г Нужно рассчитать материальную помощь пропорционально отработанному времени с 27.06.2014-31.12.2014 при условии что за год сумма помощи составляет 6791,40
Читать ответы (1)
Ирина Витальевна
14.08.2015, 14:58

Вопрос удержания материальной помощи и единовременной выплаты при увольнении работника

Работник принят на работу в январе 2015. В августе работник берет часть ежегодного отпуска. Получает материальную помощь и единовременную выплату к отпуску. С 1 сентября работник увольняется по собственному желанию. Должен ли работодатель удержать материальную помощь и единовременную выплату. В положении по оплате труда указано: при расторжении труд. Договора с работником, получившим единовременную выплату к отпуску, производится перерасчет един. Выплаты пропорционально отработанному времени с начала календарного года до даты увольнения, и излишне полученная сумма подлежит возврату. Пункт про материальную помощь аналогичный. Правомерно ли данное удержание? Должен ли сотрудник что то возвращать?
Читать ответы (1)
Елена ивановна
07.10.2014, 17:45

Срок выплаты материальной помощи, ежедневного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск

Какой срок выплаты с момента увольнения мат. помощи едв пособия денежная компенсация за не использованный отпуск мат. птомощь пропорциональнто отработанному времени.
Читать ответы (1)
Галина
24.09.2016, 13:32

Вопрос выплаты годовой премии при выходе на пенсию 24 сентября 2016 года

Вышла на пенсию 24 сентября 2016 года. Меня интересует вопрос, будет ли мне выплачена премия, так сказать годовая (13) пропорционально отработанному времени в год увольнения?
Читать ответы (1)
Оксана Анатольевна
23.10.2014, 19:46

Как удержать деньги за обучение при досрочном увольнении работника?

Работнику организация оплатила профессиональное обучение, составлен договор об обязательной отработке 10 лет. работник увольняется раньше времени (через 1,5 года), отказывается полностью возвратить сумму пропорционально отработанному времени. Сколько мы можем удержать из зарплаты при увольнении (есть один несовершеннолетний ребенок)?
Читать ответы (2)
Вера Ивановна
09.06.2016, 10:17

Расчет материальной помощи к отпуску при отработке времени с 1 декабря и отпуске в июне

В положении об оплате труда прописана материальная помощь к отпуску (в размере двух окладов) пропорционально отработанному времени. Если сотрудник работает с 1 декабря, а отпуск берет в июне, то сколько нужно выплатить материальную помощь?
Читать ответы (1)
Ольга Харченко
20.10.2020, 05:24

Положена ли материальная помощь при повторном устройстве на работу в организацию?

Работник уволился 30 мая 2020 г. и получил материальную помощь пропорционально отработанному времени. С 01 июня 2020 г. устраивается заново в эту же организацию, и с 30 сентября т.г. увольняется. Положена ли ему материальная помощь за данный период, т.е. с 01.06 по 30.09.2020? Спасибо.
Читать ответы (2)