Можно ли повторно подать в суд на вынужденный прогул из-за отсутствия выдачи трудовой книжки и изменить дату решения суда на дату увольнения?
Вопрос следующего порядка: Отсудил у РД вынужденный прогул и выдачу трудовой книжки (при увольнении не выдали), отдал ИЛ в ФССП, но РД его не исполняет. Могу ли я повторно подать в суд на вынужденный прогул по причине того, что мне так и не выдана РД трудовая книжка? Более того, ранее я не в иске не обозначал прошение о том, что хочу, чтобы дата решения суда была датой увольнения в трудовой (т.е. повторный иск уже по другим основаниям получается будет).
Еще раз отмечу,-к приставу я уже обратился-я это написал. Хочу просто максимально выжать с РД. Просто мне заплатили з/п и вынужденный прогул по минималке, т.к. не было договора, т.е. я даже за свое отработанное время недополучил...
Денис, если по другому основанию, то можете смело обратиться в суд.
СпроситьДобрый вечер! Сначала книжку получите, а потом подавайте на весь период
СпроситьВ вашем случае нужно обжаловать бездействия судебных приставов.
дважды в суд по одним и тем же основаниям иск подавать нельзя.
СпроситьЗдравствуйте Денис. Повторно подать в суд по одному основанию вы не можете, это запрещено гражданским процессуальным законодательством. Выясните у судебного пристава причины, по которым исполнение срешения суда невозможно в настоящее время. Если судебные приставы бездействуют, подайте жалобу на бездействие судебного пристава-исполнителя в суд.
СпроситьИрина Николаевна смотрите, трудовую мне я так понимаю еще как минимум месяца три не отдадут, т.е. до того момента когда пристав пригрозит РД уголовной ответственностью. Т.е. с даты решения суда до даты исполнения пройдет как минимум 6 месяцев,- это тот период в который я не мог трудоустроиться в виду отсутствия трудовой. И еще,- ранее как я написал я не просил суд определить дату увольнения в трудовой, как дату решения суда, а сейчас я хочу это сделать. Т.е. получается основания иска другие... Как считаете?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация