И не обязаны ли они произвести расчёт в первую очередь с уволевшимся?
Помогите советом. Работник уволился 2 октября, на момент увольнения заработная плата за август, сентябрь не была получина. До сих пор не получил полный расчёт. Поступление денег на фирму было, говорят что не хватает на всех денег. Что делать? И не обязаны ли они произвести расчёт в первую очередь с уволевшимся?
Обязаны. Согласно ст. 140 ТК РФ, расчет с работником должен быть произведен в полном объеме в день увольнения такого работника. По данной проблеме Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, а также в суд. Суд, как правило, является более действенным инструментом воздействия ввиду наличия больших полномочий, предусмотренных законом. Однако учтите, что сроки на обращение в суд ограничены - 3 месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своих прав (в Вашем случае - со дня увольнения, указанного в трудовой книжке и соответствующем приказе об увольнении).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 431 Поиск Регистрация