Сотруднику грозят судами и прокуратурой из-за фиктивного больничного листа - как правомерны действия работодателя и врача?
398₽ VIP
В июле месяце была на больничном... получилось так, что пришелся на отпуск. Два дня назад на предприятии объявили, что была проверка больничных листов. Один больничный лист посчитали фиктивным, хотя оплатили его в срок... Скажите, как могли оплатить фиктивный больничный лист? Правомерны ли действия работодателя по отношению к этому работнику и врачу, выдавшему больничный лист? Грозят судами и прокуратурой! Как быть в этой ситуации?
Вашу вину должны доказать - ст. 14 УПК а не вы доказывать свою невиновность, можете против себя ничего не говорить, обратитесь к адвокату
Спросить
Воспользуйтесь ст. 51 Конституции РФ не свидетельствуйте против себя. Пусть Вашу вину докажут.
Спросить
Пока суд не признал больничный фиктивным, действия работодателя правомерны.
Он не полицейский, чтобы проверять действительность больничного.
Если полиция установит фиктивность больничного, отвечать будет только тот, кто этот больничный выписывал, изготавливал.
Ибо ст. 5 УК РФ указывает:
"1. Лицо подлежит уголовной ответственности только за те общественно опасные действия (бездействие) и наступившие общественно опасные последствия, в отношении которых установлена его вина.
2. Объективное вменение (что пытаются предъявить работодателю), то есть уголовная ответственность за невиновное причинение вреда, не допускается."
Спросить
Здравствуйте. Организация, выплатившая пособие работнику по временной нетрудоспособности по необоснованно выданному больничному листку, должна обратиться в суд с иском о возврате суммы выплаченного пособия.
Для привлечения к ответственности работника, руководитель или сотрудники Фонда социального страхования (в зависимости от того, кто обнаружил подделку) обращаются в органы внутренних дел. После передачи дела в суд и принятия решения о виновности работника в подделке больничного листа к нему могут быть применены санкции.
Подделка больничного подпадает под состав преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 327 УК РФ, т.е. использование заведомо подложного документа. За подобные действия к работнику может быть применено следующее наказание: штраф в размере до 80 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательные работы на срок от 180 до 240 ч, либо исправительные работы на срок до двух лет, либо арест на срок от трех до шести месяцев.
Если по поддельному больничному было выплачено пособие, то работодатель имеет право требовать возмещения ущерба с работника. Причем он вправе требовать не только возмещение суммы выплаченного пособия по временной нетрудоспособности, но и оплату иных убытков, например расходов на проведение экспертизы больничного листа. Кроме того, так как фактически временная нетрудоспособность не наступала, работодатель может расторгнуть трудовой договор с работником по п. 6 ст. 81 ТК РФ (вследствие прогула).
Спросить
Каковы должны быть действия работника в этой ситуации ?
Спросить
Можете не давать показаний, пусть доказывают вину
Статья 14 УПК РФ. Презумпция невиновности
1. Обвиняемый считается невиновным, пока его виновность в совершении преступления не будет доказана в предусмотренном настоящим "Кодексом" порядке и установлена вступившим в законную силу приговором суда.
2. Подозреваемый или обвиняемый не обязан доказывать свою невиновность. Бремя доказывания обвинения и опровержения доводов, приводимых в защиту подозреваемого или обвиняемого, лежит на стороне обвинения.
3. Все сомнения в виновности обвиняемого, которые не могут быть устранены в порядке, установленном настоящим Кодексом, толкуются в пользу обвиняемого.
4. Обвинительный приговор не может быть основан на предположениях.
Спросить
Не обращать внимание.
Пусть ищут виновника.
Ст. 14 ГК РФ указывает:
Допускается самозащита гражданских прав.
Способы самозащиты должны быть соразмерны нарушению и не выходить за пределы действий, необходимых для его пресечения.
СпроситьКалуга - онлайн услуги юристов
Проблемы с больничным листом - правомерные действия работодателя и что делать в данной ситуации
Не получила расчет по больничному и компенсации за отпуск после увольнения - что делать?
Оплата больничного - как поступил работодатель и сколько дней должен оплатить по закону?
Можно предложить следующие варианты заголовков:\n- Как поступить, если находясь в отпуске
Спор о применении взыскания за прогул - ситуация с незакрытым больничным работником
Муж на больничном с июля по ноябрь - как добиться выплаты больничных листов и куда обратиться
Операция ребенку-инвалиду - вопросы оплаты больничного и правомерность действий работодателя
Оплата больничного в вахтовом методе - какие правила для работников и работодателей?
