Уведомление - Вопрос о выходном пособии при отказе от вакансий после сокращения должности
От предложенных вакансий при сокращении должности отказался по истечении двух месяцев наступает увольнение положено ли мне в этом случае выходное пособие или другие выплаты. Спасибо.
Да, конечно положено.
В последний рабочий день помимо заработной платы работнику должно быть выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ст. 178 ТК РФ). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
СпроситьЗдравствуйте. Да, обязательно пособие. Если встанете на учет в ЦЗН в течение двух недель, получите еще одно. Далее сможете претендовать и на третье
СпроситьСеверск - онлайн услуги юристов
Возможность изменить решение о сокращении и согласиться на предложенные вакансии
Вопросы о заявлении об увольнении по причине ухода на пенсию и выходном пособии
