Оба оригинала договора, подписанные со стороны работодателя, находятся пока что у меня на руках.

Как мне поступить по поводу выплаты мне заработной платы и не оказаться обманутым?

Здравствуйте!

21.10.2015 года я устроилась на работу в компанию Сони. Между мной и работодателем был заключен гражданско-правовой договор (без записи в трудовую книжку) сроком на 3 месяца. Оба оригинала договора, подписанные со стороны работодателя, находятся пока что у меня на руках. Я отработала ровно месяц, но заработную плату мне до сих пор не выплатили. В приложении к договору в п.2 сказано, что Исполнителю (т.е. мне) выплачивается вознаграждение в сумме 18000 руб за оказанные услуги, на которые составляется акт приема-сдачи. Согласно п.5 Приложения оплата производится в течение 10 дней с момента подписания акта. Данные акты ниразу мною не подписывались, все отчеты отправляются в электронном виде по е-mail. Но так как прошел уже месяц, никаких выплат (даже аванса) не было. Напоминаю, что оба оригинала договора, подписанного работодателем, находятся у меня на руках, мной ему не отправлялись.

Подскажите, как мне поступить по поводу выплаты мне заработной платы и не оказаться обманутым?

Могу ли я взять больничный и как он будет мне оплачиваться по гражданско-правовому договору (о данном пункте в договоре ничего не указано)? В случае увольнения в договоре прописан пункт, что исполнитель (т.е. я) вправе расторгнуть договор по любому основанию письменно предупредив об этом работодателя не менее чем за 1 месяц (!) до предполагаемой даты расторжения. Законно ли это требование? На какие выплаты я имею право при увольнении?

Дайте, пожалуйста, развернутый ответ.

Заранее спасибо!