Перегуляла 15 дней отпуска за 7 лет работы - почему это произошло и что делать в такой ситуации?
₽ VIP

28.10.2009, 14:39

• г. Кяхта

Меня сократили с должности, при выплате расчёта вдруг оказалось, что я "перегуляла" 15 дней отпуска за 7 лет работы в этом учреждении, с меня высчитали за эти 15 дней! Как такое может быть? Я ни разу не задерживалась из отпусков, никаких претензий ко мне не было и вдруг - лишние дни! Что я могу предпринять в этом случае? Спасибо.

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

8 800 505-91-11 5.0

28.10.2009, 14:52,

г. Москва

Елена,

напишите запрос работодателю на предмет предоставления Вам копий заявлений (ваших) на отпуск, а также сведения о выплате Вам отпускных.

Из представленных документов Вы сможете сделать вывод, прав ли работодатель.

С уважением,

Виктория

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адвокат

8 800 505-91-11 5.0

28.10.2009, 14:52,

г. Москва

Здравствуйте, Елена, пособие выплачивается при расчете, а затем по окончании месяца при предъявлении трудовой книжки. По вопросу удержания денег за 15 дней, как я понимаю, незаконного, обратитесь в гострудинспекцию либо в суд.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

АНДРЕЙ

28.10.2009, 14:46,

г. Лесные Поляны

Хотела бы ещё уточнить вопрос №878008. Это пособие двухмесячное по сокращению должны выплатить сразу с расчётом или выплачивать в течении двух месяцев?

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 48 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Перегуляла 15 дней отпуска за 7 лет работы - почему это произошло и что делать в такой ситуации? ₽ VIP

Перегуляла 15 дней отпуска за 7 лет работы - почему это произошло и что делать в такой ситуации?
₽ VIP