Как совмещать работу в здравоохранении и уход за детьми - решение для праздников и выходных дней

20.11.2015, 08:39

• г. Белогорск

Детям 3.5 года (двойняшки) я работаю в здравоохранении посменно. Замужем. Как быть в праздники и выходные дни. Работодатель предложил работу 2 дня через два без ночных. С 8-00 до 20-00.садик до 18.30 у мужа работа беспорядочная (без конкретных выходных дней)

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Оплеснин И.И. 4.2

20.11.2015, 09:07,

г. Магнитогорск

пусть вас отпускает на пол часа чтобы забрать ребенка и если не с кем оставить чтоб сидело с вами на работе

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Как совмещать работу в здравоохранении и уход за детьми - решение для праздников и выходных дней

Как защитить себя от безвыходной рабочей нагрузки - возможности отказа от постоянной работы без выходных

Официальная трудоустройство со сменным графиком работы - положена ли доплата за работу в выходные и праздничные дни?

Вопрос о возможности отдыха по донорским справкам в выходные дни при работе посменно 17 часов через два дня

Как оплачиваются выходные и праздничные дни при работе на вахте?

Отказ работодателя в оплате сверхурочной работы и возмещении дней отпуска - что делать ситуации?

Оплата труда и рабочие выходные и праздничные дни при работе по графику 2/2

Правильное рассуждение о виде времени отдыха в соответствии с Трудовым кодексом РФ

Оплата труда и работа в праздничные и выходные дни при графике (день-ночь-2 дня выходных) - правила и возможные проблемы

Как получить оплату за работу в выходные и праздничные дни при работе по вахтенному методу?

Оплачиваемые выходные дни для родителей инвалидного ребенка в разводе при сменном графике работы

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59