Предоставление отпуска по семейным обстоятельствам - основанием служит обследование ребенка в больнице по направлению врача?
Предоставление отпуска по семейным обстоятельствам - основание? Является ли основанием обследование ребенка в больнице по направлению врача?
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 128]
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Является основанием.
Спросить
Я Инвалид II Группы. Обучаюсь в ВУЗе на заочной форме с применением ДТО (Дистанционно). В данный момент в связи с семейными обстоятельствами нуждаюсь в предоставлении академического отпуска. Однако, во многих источниках пишут, что 1.Студенты дистанционной формы не имеют права на получение академического отпуска. 2. основание предоставления академ отпуска по семейным обстоятельствам, без указания конкретной причины и документального подтверждения часто получают отказ. Беременность, как основание для предоставления отпуска не могу рассматривать, плановую госпитализацию в больницу тоже. Подскажите, как быть?
Здравствуйте!
Порядок и основания предоставления академического отпуска обучающимся, утвержденный приказом Минобрнауки от 13.06.2013 №455, не содержит ограничений по форме обучения: академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы среднего профессионального или высшего образования (далее - образовательная программа) в организации, осуществляющей образовательную деятельность (далее - организация), по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет.
Вместе с тем Минобрнауки не определяет обязательность подтверждения причин, по которым обучающийся берет академический отпуск: основанием для принятия решения о предоставлении обучающемуся академического отпуска является личное заявление обучающегося (далее - заявление), а также заключение врачебной комиссии медицинской организации (для предоставления академического отпуска по медицинским показаниям), повестка военного комиссариата, содержащая время и место отправки к месту прохождения военной службы (для предоставления академического отпуска в случае призыва на военную службу), документы, подтверждающие основание предоставления академического отпуска (при наличии[u][/u]).
В целом юридический оснований для отказа Вам в предоставлении академического отпуска не усматривается.
СпроситьМоя гражданская жена обратилась к своему начальнику с требованием предоставить отпуск по семейным обстоятельствам без оплаты, сроком на две недели. Но получила отказ. Обстоятельствами вынудившими необходимость отпуска послужила необходимость срочного обследования на предмет подозрения
онкологического заболевания. Есть результаты предварительных анализов и направление на обследование. Обследование она хочет пройти в платной клинике, так как очередь на обследование бесплатно очень большая и ожидание опасно для здоровья.
Согласно ТК РФ указанные причины не входят в перечень обязательных. Но Статья содержит ссылку на иные нормы, федеральные законы и обстоятельства. Вопрос: Какие статьи, какого кодекса, в данной ситуации, возможно использовать как основание невозможности отказа, в предастовлении отпуска? Убедительная просьба помочь! Хотя бы ссылкой на норму или судебную практику.
Здравствуйте. К сожалению, ни в каких законах и подзаконных актах в подобных случаях не предусмотрено право работника на отпуск без сохранения заработной платы.
Однако, поскольку здоровье важнее, а больничный лист на период обследований не выдается, можно пойти на риск и поступить следующим образом:
1. Обратиться с заявлением о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. Обязательно приложить копии документов, подтверждающих возможность наличия тяжелого заболевания и неотложность прохождения доп. обследования, перечислить их в заявлении и указать, что они переданы вместе с заявлением. ОБЯЗАТЕЛЬНО получить во втором экземпляре или копии заявления отметку о принятии его работодателем (дата, должность, ФИО, подпись, входящий номер, если регистрируется).
2. Получить отказ в письменной форме или заверенную копию заявления с "отказной" визой (не обязательно, но желательно).
3. Уходить с работы (не приходить на работу) в дни обследований самовольно.
4. Получить привлечение к дисциплинарной ответственности (вплоть до увольнения).
5. Обжаловать данное дисциплинарное взыскание.
Если диагноз подтвердится, шанс на положительное обжалование будет выше. Если не подтвердится (и дай бог!), нужно обязательно получить мед. документы, подтверждающие даты и время прохождения каждого из обследований.
При этом являться на работу в те дни, когда обследований нет, нужно, ведь отпуск все-таки не предоставлен, а "отбить" прогул можно только по уважительным причинам пропуска работы.
СпроситьЯ являюсь военнослужащим, есть жена и ребенок 7 лет, жена находится в больнице, является это обстоятельство, основанием для предоставления мне дополнительного отпуска по семейным обстоятельствам?, т.к. по сути ребенок находится без попечителя... спасибо.
Здравствуйте!
В соответствии с Федеральным законом "О статусе военнослужащих"
ст.10. Отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях: тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий; пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего; в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье
необходимо, — по решению командира воинской части.
Таким образом, если ваш командир части посчитает это основанием то вам предоставят отпуск.
Но, в то же время, согласно п. 7 ст. 32 Указа Президента РФ от 16.09.99 N 1237 "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы") военнослужащему мужского пола, проходящему военную службу по контракту, по его просьбе однократно предоставляется дополнительный отпуск сроком до трех месяцев в случае смерти жены при родах, а также если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (детей - инвалидов в возрасте до 16 лет) без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, ДЛИТЕЛЬНОГО ее пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях) .
Желаю Вам успехов с службе!
С уважением,
Спросить
Здравствуйте, к сожелению возможность реализации отпуска по личным обстоятельствам сроком до 10 суток в виду указанных Вами обстоятельств поставлена в зависимость от усмотрения командира части.
Коме этого, предъявив командиру части документ, подтверждающий госпитализацию супруги Вы можете попросить его освободить Вас от исполнения служебных обязанностей в связи с необходимостью ухода за малолетними детьми, поскольку мать в результате госпитализации не может осуществлять в отношении них уход.
Спросить
Если я нахожусь уже в отпуске, и в связи с вышеупомянутых обстоятельств, предоставляю телеграмму в адрес командира воинской части с подтверждающими документами?, и если жена, официально мы в разводе, но снова сошлись и живем вместе.? Спасибо.
СпроситьЯ думаю, что при указанных обстоятельствах все будет зависеть от решения вашего командира части.
Если сложились такие обстоятельства, то закон не запрещает вам это сделать и попробовать нужно.
Удачи Вам!
СпроситьИмеет право ли врач поликлиники отказать в направлении в областную больницу для обследования сказав, что не видит основания? Я не доверяю врачам нашей поликлиники и хотела бы что бы ребенка посмотрели более компетентные профессионалы, но что бы к ним попасть бесплатно-нужно направление. Или мне все таки прийдется проходить обследование платно?
Вам следует обратиться в свою медицинскую страховую компанию (см. полис ОМС) с заявлением о проведении экспертизы качества медицинской помощи в данной поликлинике. Проверят есть основания для направления к специалисту или нет. Если по анамнезу (сбору жалоб) будет установлена необходимость консультации, то МСК обяжет поликлинику направление выдать.
Срок проверки 30 дней, при необходимости может быть продлен еще на 30 дней.
Ст.40 ФЗ № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в РФ".
СпроситьЯвляется ли, в системе МВД, исключительным случаем для отпуска по семейным обстоятельством рождения ребенка?. У сотрудника родился ребенок начальник отдела кадров не подписывает ему отпуск по семейным мотивируя, что рождения ребенка не является основанием для отпуска.
С увадением Галина!
У меня такая проблема: недавно я потеряла ребенка (выкидыш), пролежала в больнице некоторое время, в день моей выписки у меня умер отец. Этот двойной стресс сказался на серце (постоянные сердечные боли, головокружение и т.д.). Я совершенно выпала из учебного процесса (учусь в вузе), так как это все произошло в течение этого семестра. В предоставлении академического отпуска мне отказали, так как врачи никакого определенного диагноза не ставят, а по семейным обстоятельствам, как мне сказали, академический отпуск не предоставляется. Но в законе о предоставлении академического отпуска сказано, что он может предоставляться в исключительных случаях (стихийные бедствия, семейные обстоятельства и т.д.). Скажите, пожалуйста, является ли смерть отца таким обстоятельством, какие нужно предоставить документы? Заранее благодарю!
Здравствуйте, Любовь. Вы правильно написали, что в исключительных случаях отпуск МОЖЕТ предоставляться. Из п. 4 Порядка предоставления академических отпусков, утвержденного приказом Минобразования РФ от 05.11.1998 № 2782, следует, что решение о предоставлении отпуска принимает руководитель образовательного учреждения. Т.е. именно от него зависит, предоставить Вам академку или нет. Руководствуясь этим же п. 4, напишите заявление, где опишите подробно, почему Вы не можете в настоящее время продолжать учебу и приложите копию свидетельства о смерти отца и документ из мед.учреждения, подтверждающий первое обстоятельство, указанное в Вашем вопросе (справку или выписку из истории болезни). Попытайтесь подать заявление ректору лично, м.б. удастся его убедить. Сочувствую Вашему горю (мой отец умер, когда я сдавал 1-й экзамен летней сессии 1-го курса) и желаю удачи.
СпроситьНа направлении на КТ в областную больницу в другом городе не поставили печать направляющей больницы, но есть печать врача. Сделают или нет обследование по такому направлению. Стоит ли ехать?
Юлия, вторая печать обязательна, к сожалению. Поэтому направление могут не принять.
Основание:
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 2 мая 2012 г. № 441 н “Об утверждении Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений”
Медицинские заключения оформляются в произвольной форме (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 19 настоящего Порядка) с проставлением штампа медицинской организации или на бланке медицинской организации (при наличии), подписываются врачами-специалистами, участвующими в вынесении медицинского заключения, руководителем медицинской организации, заверяются личными печатями врачей-специалистов и печатью медицинской организации, в оттиске которой должно быть идентифицировано полное наименование медицинской организации, соответствующее наименованию, указанному в уставе медицинской организации. В случае вынесения медицинского заключения врачебной комиссией медицинской организации медицинское заключение также подписывается членами и руководителем врачебной комиссии.
СпроситьМой сын по рекомендации (в устной форме) местного районного военкомата, взял направление в областную поликлинику для обследования (у участкового врача-терапевта), вобследование оплачивает ОМС. Врач областной больницы требует направление от военкомата (иначе обследование не действительно). Военкомат не дает направление, говорит нам достаточно выписки из истории болезни. В октябре уже в армию. Что делать, куда обратиться чтобы они выдали направление на обследование. (акт они выдали, но без направления он недействителен). Заранее благодарна, спасибо.
В заявление о слушание дела в отсутствии ответчика формулировки "по семейным обстоятельством" достаточно будет для суда или нужно описывать более детально? И вообще какие то семейные обстоятельства суд принимает как основание рассмотрения гражданского дела без участия ответчика?
Добрый вечер, Павел.
Ваше заявление само по себе, даже без указания причин будет являться основанием рассмотрения в ваше отсутствие.
Это означает ваше согласие с любым решением суда, без права реализации своих прав в процессе.
Если же вы не можете в назначенный день и на то есть причины, однако, возражаете против проведения процесса без вас, подайте ходатайство об отложении.
Спросить
Без разницы!
Стороны вправе просить суд о рассмотрении дела в их отсутствие и направлении им копий решения суда.
Спросить
А моё письменное возражение суд примет решение к рассмотрению без моего участия? Или может не принять, раз я отказываюсь явиться?
Спросить
Примет конечно возражения. Достаточно просто подать ходатайство о рассмотрении дела в ваше отсутствие, -без указания причин.
Спросить
Примет в обязательном порядке. Направляйте возражения + просьбу рассмотреть дело в ваше отсутствие.
СпроситьЕсли вы возражаете против удовлетворения исковых требований, обязательно воспольщуйтесь правом принесения возражений. Они непременно будут приняты судом и в решении суда именно возражения, в случае вашей неявки будут отражены в качестве вашей позиции. Если есть приложения, подайте их вместе с возражениями, либо со встречным иском.
Зависит от ситуации.
При этом, также, можно подать заявление о рассмотрении без вашего участия.
СпроситьУниверситет МФЮА (в который были переведены студены университета СИНЕРГИЯ из-за лишения последнего аккредитации) отказал в предоставлении академ. Отпуска 3 раза:
Первый раз была указана причина по семейным обстоятельствам, и приложены дополнительные соглашения с работодателем (понижение ЗП). Отказали.
Второй раз была указана причина по семейным обстоятельствам, а именно рождение ребенка. Отказали, предложив приложить справку с места работы супруги о том, что она работает (а она сидит в декретном отпуске).
В третий раз были указаны семейные обстоятельства, а именно Финансовые трудности И рождения ребенка (приложены доп. соглашения с указанием уменьшения оклада + свидетельство о рождении ребенка).
На третьем отказе была получена резолюция: «Отказать по причине отсутствия оснований, отказа предоставить документы». Т.е. проректор, давший отказ, не считает Семейные обстоятельства за Основания, что противоречит закону (там я читал, что указана одна из причин — семейные обстоятельства, что может быть вызвано финансовыми трудностями, рождением ребенка, и еще чем-то).
Собственно вопрос. Действительно ли отказ в предоставлении академ. Отпуска НЕПРАВОМЕРЕН, на основании чего можно сделать контрольный выстрел (письмо в адрес университета, указав ссылку на закон, на пункт и тд,), с требованием предоставить академ отпуск, либо в противном случае дело будет подано в суд. (и в дальнейшем, как раз отстаивать мою позицию в суде).
По медицинским показаниям, семейным обстоятельствам или в других случаях (например, призыв на военную службу) студентам высших учебных заведений и образовательных учреждений среднего профессионального образования предоставляется академический отпуск в установленном порядке (п. 12 ч. 1 ст. 34 Закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ; Порядок, утв. Приказом Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455).
Для оформления академического отпуска рекомендуем придерживаться следующего алгоритма.
К заявлению приложите следующие документы (п. 4 Порядка N 455):
• заключение клинико-экспертной комиссии государственного, муниципального лечебно-профилактического учреждения здравоохранения, если академический отпуск требуется по медицинским показаниям;
• повестку военного комиссариата, содержащую время и место отправки к месту прохождения военной службы, если академический отпуск требуется в случае призыва на военную службу;
• справку из женской консультации, если академический отпуск требуется по беременности и родам;
• медицинские справки больного, если академический отпуск требуется по уходу за больным;
• свидетельство о рождении, если академический отпуск требуется по уходу за ребенком;
• справку о зарплате родителей с места их работы и справку из органов социальной защиты, подтверждающую статус вашей семьи как малообеспеченной, если академический отпуск требуется в связи с тяжелым материальным положением вашей семьи.
Решение о предоставлении академического отпуска должно быть принято не позднее 10-дневного срока со дня представления обучающимся заявления и документов (п. 5 Порядка N 455).
Академический отпуск предоставляется на период, не превышающий двух лет. Он может предоставляться неограниченное количество раз (п. п. 2, 3 Порядка N 455).
Утвержденный порядок не предусматривает оснований для отказа в отпуске (Письмо Минобрнауки России от 21.07.2017 N 05-ПГ-МОН-28302).
Целесообразно также получить справку об обучении или о периоде обучения (ч. 12 ст. 60 Закона N 273-ФЗ).
Справка может понадобиться для подтверждения факта получения вами образования и выдается по письменному заявлению обучающегося. В справке указываются предметы, которые вы уже прослушали, количество часов, а также проставленные оценки по всем изученным дисциплинам.
ИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ В СФЕРЕ
ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
ПИСЬМО
от 21 июля 2017 г. N 05-ПГ-МОН-28302
О РАССМОТРЕНИИ ОБРАЩЕНИЯ
Департамент государственной политики в сфере высшего образования Минобрнауки России рассмотрел обращение по вопросу об отказе в предоставлении обучающемуся академического отпуска и в части своей компетенции сообщает.
В соответствии с подпунктом 12 части 1 статьи 34 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" обучающимся предоставляются академические права, в том числе на академический отпуск в порядке и по основаниям предоставления академического отпуска обучающимся (далее - Порядок), которые установлены приказом Минобрнауки России от 13 июня 2013 г. N 455 (зарегистрирован Минюстом России 28 июля 2013 г., регистрационный N 28912).
В соответствии с пунктом 5 Порядка решение о предоставлении академического отпуска принимается руководителем организации или уполномоченным им должностным лицом в десятидневный срок со дня получения от обучающегося заявления и прилагаемых к нему документов (при наличии) и оформляется приказом руководителя организации или уполномоченного им должностного лица.
Порядок не предусматривает оснований, по которым академический отпуск может быть не предоставлен обучающемуся.
И.о. директора Департамента
С.А.ПИЛИПЕНКО.
Спросить
