Сокращение на работе и перевод на другую должность - обязана ли организация выплатить пособие?

• г. Санкт-Петербург

С 05.01 меня сокращают на работе, а с 20.01 меня должны взять туда же на другую должность, должна ли.организация выплатить пособие?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы должны выплатить только выходное пособие в размере среднего заработка.

ст. 178 ТК РФ.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов