Я работаю в детском саду! Возник спор с заведующей по поводу сокращенного рабочего дня в предпразничный день, она говорит, что это к нам не относится, мы сфера услуг, права ли она?
Конечно, не права. Трудовое законодательство распространяется и на сферу услуг в том числе. Согласно статье 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час
Другое дело , что на отдельных видах работ (или в непрерывно действующих организациях), где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы (в повышенном размере согласно ст. 152 ТК РФ ).
Спросить
