Как восстановиться после сокращения с декретной ставки и на какую должность меня восстановят - на ту, с которой меня сократили, или будут искать вакантную? Спасибо.

Сокращение штатов и непредложение декретной ставки - нарушение прав или законность?

Вручили уведомление о сокращении (по сокращению штатов)17.07.2015. 14.08.2015 принят на такую же должность новый сотрудник на декретную ставку. Мне эту ставку не предлагали. В писменном ответе сказано, что по истечении 2-х месячного срока мне будут предложены вакантные должности. Насколько это правомерно?

Читать ответы (1)

Компенсации при сокращении должности - права и возможности при предложении нижестоящей и нижеоплачиваемой вакансии

Мою должность сократили и предложили вакантную должность нижестоящую и нижеоплачиваемую. Уведомили о сокращении за 2 месяца. Не положено ли мне какие нибудь компенсации по причине сокращения должности, если я соглашусь на предложение руководителя о другой вакансии нижеоплачиваемой?

Читать ответы (2)

Проведение квалификационной аттестации на вакантную должность без конкурса - законно?

Предложили вакантную должность при сокращении моей, теперь хотят провести квалификационную аттестация на эту должность со мной и сотрудниками, которые не попали под сокращение. Правомерно ли это? Должность не конкурсная.

Читать ответы (1)

Могут ли перевести на декретную ставку только через увольнение?

У нас на работе сокращение и мою ставку сократили и предложили на месяц на должность ниже на декретную ставку, но только через увольнение. Кадры говорят что на декретную ставку переводят только через увольнение. Так ли это?

Читать ответы (1)

Несправедливое сокращение - почему мне не предложили должность экономиста?

Мне вручили уведомление о сокращении, предложили не все вакантные должности, а именно должность экономиста, которая соответствует моей квалификации. На эту вакантную должность перевели сотрудника, котрый в то время работал по срочному трудовому договору. Правомерно ли то, что эту вакантную должность мне не предложили, а перевели на нее временного сотрудника?

Читать ответы (2)

Супругу сократили должность в ОВД и не составили приказ на новую должность - правомерно ли такое действие?

Супруга сократили с должности в ОВД, в уведомлении в приложении предложили другую вакантную должность, с которой он согласился. Сейчас он находится в распоряжении 2 месяца. Хотя он согласился с предложенной должностью и приступил к исполнению обязанностей, но никакого приказа о назначении не было. Аргументируется тем, что и эту должность через месяц сократят. Правомерно ли предлагать должность и не составлять приказ на эту должность? Получается его сократили с одной должности, предложили другую, с которой он согласен и уже не считается, что уходит под сокращение? Когда предложенную должность будут сокращать должно быть новое уведомление с вновь предложенной должности? Помогите, пожалуйста, разъяснить ситуацию.

Читать ответы (1)

Вопросы о переходе на декретную ставку и возможные выплаты при отказе

Если при сокращении мне предложили перейти на декретную ставку, является ли это предложением вакантной должности? Если я откажусь, могу ли рассчитывать на выплаты?

Читать ответы (1)

Одинокое предложение - правомерные действия работодателя в сокращении должности с низкой зарплатой

Меня уведомили о сокращении моей должности, но втечении месяца предложили только одну вакантную должность вместо списка вакантных должностей, хотя я точно знаю, что вакантных должностей в нашей организации много по области. Оклад по предложенной мне вакантной должности в 3 раза меньше моего оклада. Правомерны ли действия работодателя, который предложил только одну вакантную должность ссо значительно меньшим окладом. Спасибо.

Читать ответы (1)

Работодатель не предложил свободную декретную ставку при уведомлении о сокращении - нарушение КЗОТ?

Меня предупредили о предстоящем сокращении должности. Уведомление о сокращении вручили. Но с приказом о сокращении штата не ознакомили. К уведомлению прилагался список вакансий, которые заведомо не соответствуют моей квалификации (ниже) без указания уровня зарплаты. При этом в отделе есть ставка, с которой сотрудница ушла в декрет. По такой же, как у меня должности и такой же зарплатой. Обязан ли работодатель предложить мне эту свободную декретную ставку по срочному договору? Является ли наличие на сайте по поиску работы актуального объявления на вакантную должность в нашем же отделе и отсутствие этой вакансии в моем приложении к уведомлению на сокращение поводом для предметных вопросов работодателю на тему нарушения КЗОТ? Спасибо.

Читать ответы (1)

Я попала под сокращение, мне предложили другую вакантную должность. Могут ли меня второй раз сократить если начнутся сокращения?

Я попала под сокращение, мне предложили другую вакантную должность. Могут ли меня второй раз сократить если начнутся сокращения?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как восстановиться после сокращения с декретной ставки и на какую должность меня восстановят - на ту, с которой меня сократили, или будут искать вакантную? Спасибо.

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов