Льготы для работников пекарни с третьей категорией вредности - стандарт или решение администрации?

22.11.2015, 15:42

• г. Санкт-Петербург

Работаю в гипермаркете в пекарне тестоделом. По аттестации рабочего места признана третья категория вредности. Есть ли какие-то льготы по этой категории и,являются они признанными по стандарту или устанавливаются администрацией на местах?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

22.11.2015, 16:09,

г. Санкт-Петербург

ст. 92 ТК РФ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работодатель обязан установить сокращенную продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю.

Кроме этого, ст. 94 ТК РФ для работников, занятых на вредных и опасных работах, установлена максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены). Она не может превышать:

–?при 36-часовой рабочей неделе – 8 часов;

–?при 30-часовой рабочей неделе и менее – 6 часов.

Коллективным договором может быть предусмотрено увеличение продолжительности ежедневной работы (смены) по сравнению с установленной ТК РФ при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени (ст. 92 ТК РФ) и гигиенических нормативов условий труда, определенных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

Статьей 117 ТК РФ установлено, что ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым:

–?на подземных и открытых горных работах в разрезах и карьерах;

–?в зонах радиоактивного заражения;

–?на других работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Льготы для работников пекарни с третьей категорией вредности - стандарт или решение администрации?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов