Льготы для работников пекарни с третьей категорией вредности - стандарт или решение администрации?
Работаю в гипермаркете в пекарне тестоделом. По аттестации рабочего места признана третья категория вредности. Есть ли какие-то льготы по этой категории и,являются они признанными по стандарту или устанавливаются администрацией на местах?
ст. 92 ТК РФ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работодатель обязан установить сокращенную продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю.
Кроме этого, ст. 94 ТК РФ для работников, занятых на вредных и опасных работах, установлена максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены). Она не может превышать:
–?при 36-часовой рабочей неделе – 8 часов;
–?при 30-часовой рабочей неделе и менее – 6 часов.
Коллективным договором может быть предусмотрено увеличение продолжительности ежедневной работы (смены) по сравнению с установленной ТК РФ при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени (ст. 92 ТК РФ) и гигиенических нормативов условий труда, определенных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.
Статьей 117 ТК РФ установлено, что ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым:
–?на подземных и открытых горных работах в разрезах и карьерах;
–?в зонах радиоактивного заражения;
–?на других работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов.
Спросить