Сокращение стимулирующей части зарплаты без изменения нагрузки - мой опыт работы в школе.

22.11.2015, 00:52

• г. Екатеринбург

Я работаю в школе секретарем. У меня оклад 7000 руб. и стимулирующая часть 8000 руб. Директор уменьшила стимулирующую часть, а у меня нагрузка осталась прежней?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

22.11.2015, 09:06,

г. Екатеринбург

Здравствуйте,Елена!

Выплата стимулирующих надбавок производится в соответствии с положением об оплате труда, которое принято в вашей школе.

Мне неизвестно его содержание. Зато вы можете взять этот документ и посмотреть, каким образом назначаются и рассчитываются стимулирующие надбавки.

Возможно, что по этому положению директор имеет право так или иначе регулировать размер стимулирующих выплат. И в этом случае её действия будут законными. Возможно, что стимулирующие выплаты жёстко закреплены положением. И тогда директор не может произвольно изменять их размер. В этом случае вы можете обратиться в ГИТ, прокуратуру, суд и потребовать положенных выплат.

Но я не могу сказать вам определённо, как обстоит дело в вашем случае. Об этом можно узнать только после изучения положения об оплате труда в вашем ОУ. Почитайте его, это полезный документ. Он позволит вам разобраться в составных частях вашей заработной платы. Всего доброго!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение стимулирующей части зарплаты без изменения нагрузки - мой опыт работы в школе.

Екатеринбург - онлайн услуги юристов