Работаю вахтовым методом. Два месяца через один. Как будут выплачиваться алименты? Заранее спасибо.

Как Вы укажите в иске, алименты могут быть взысканы в твердой денежной сумме либо в процентном соотношении к заработку.

По факту алименты действительно будут удерживаться раз в два месяца, поскольку они удерживаются от заработной платы и фактически получать чаще вы алименты не сможете. При этом решением суда установлена ежемесячная уплата алиментов, которое должно исполняться. Вам имеет смысл обратиться в суд с заявлением о разъяснении способа и порядка исполнения исполнительного документа (Ведь в результате судебного решения, вы должны были получить на руки исполнительный лист, либо вместо него Вы получали судебный приказ). Такое право предусмотрено ст.433 ГПК РФ В случае неясности требования, содержащегося в исполнительном документе, или неясности способа и порядка его исполнения взыскатель, должник, судебный пристав-исполнитель вправе обратиться в суд, принявший судебный акт, с заявлением о разъяснении исполнительного документа, способа и порядка его исполнения.Заявление о разъяснении исполнительного документа рассматривается в судебном заседании в десятидневный срок со дня поступления указанного заявления в суд. Полагаю, у суда будет возможность разъяснить, что алименты могут взыскиваться и раз в два месяца, но с учетом ежемесячного удержания алиментов. То есть от каждой зарплаты отца ребенка будет удерживаться двойной размер алиментов за два месяца. Либо Вы вправе передать исполнительный лист (судебный приказ) судебному приставу, который сам будет разрешать данную проблему и который также вправе обратиться в суд в рамках приведенной выше правовой нормы.

Ваш доход официальный, Вы работаете с этой зарплаты идут отчисления. ВОт всё.

С каждой очередной выплаты...

Максим Григорьевич! нет понятия "отработка". Трудовым законодательством предусмотрена обязанность работника уведомить работодателя о предстоящем увольнении за 2 недели письменно. Вы по соглашению сторон можете уволиться раньше.

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Нет, не будет. Будут ввплачивать с дохода. Если его нет, и работа вахтой, долга нет.

Будет начисляться долг. Уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности (ст 113 ск РФ).

Здравствуйте) С каждой зарплаты. Долга не будет.

Конечно будет начисляться долг, если вовремя алименты платить не будете. Вопрос следует решить с приставом, у которого открыто ИП.

Здравствуйте, Николай!

Алименты взыскиваются с дохода, получаемого в виде заработка, только за те месяцы, когда был фактически получен этот заработок. Работник, отработавший вахту, получает заработную плату, исходя из суммы отработанных часов, с которой организации и необходимо удерживать алименты.

В соответствии с Семейным кодексом Российской Федерации к лицам имеющим право на получение алиментов относятся:

- несовершеннолетние дети;

- не трудоспособные не совершеннолетние дети;

- не трудоспособные родители, супруг, супруги и другие члены семьи.

Существует два порядка взыскания алиментов это по соглашению сторон и второй порядок это судебный, то есть принудительное взыскание алиментов по решению суда.

В соответствии с Семейным Кодексом Российской Федерации при отсутствии соглашения об уплате алиментов, алименты взыскиваются по решению суда на 1 ребенка 1/4, на 2 детей в 1/3 на 3-х и более детей половина заработка или иных видов дохода.

В соответствии со ст. 300 Трудового Кодекса РФ при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год.

Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени.

Алименты удерживаются администрацией предприятия с выплачиваемой заработной платы. Отработав вахту, должник по алиментам получает заработную плату по сумме отработанных часов, с которой уже должны быть удержаны алименты. Находясь на межвахтовом отдыхе заработную плату не выплачивают, алименты за этот период не платятся.

Выплачиваются как судом установлено. Вам перед выходом в море следует письменно уведомить о том что Вы по приходу с рейса выплатите алименты.

Полагаю что в порядке ст. 81 СК РФ:

1. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и(или) иного дохода родителей.

2. Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств.

Олег, добрый вечер!

Поскольку до начала трудовых отношений в районах приравненным к Крайнему Северу Вы проживали в регионе, в котором не установлена выплата процентной надбавки за стаж работы, то факт проживания не учитывается в Вашем случае для начисления процентной надбавки молодежи в возрасте 30 лет в ускоренном порядке. Работа в районе приравненном к Крайнему Северу не может приниматься за время проживания в рассматриваемой ситуации для расчета процентной надбавки молодежи, поскольку факт проживания учитывается только при вступлении в трудовые отношения.

На Вас распространяется общее правило начисления процентной надбавки за стаж работы, но только с учетом того, что в стаж включается не все время трудоустройства в районе приравненном к Крайнему Северу, а только календарные дни вахты и фактические дни нахождения в пути.