Возможно ли, чтобы зарплата трудоспособного, официально трудоустроенного человека, работающего полный рабочий день, соответствовала МРОТу?
Может быть зарплата человека, который трудоспособный, который официально устроенный, который работает полную смену, быть равная МРОТ?
Здравствуйте. Мой муж работает охранником. Оклад 3.800. В смене три человека. Смена сутки через двое. Зарплата около 10000 т. р.Вчера, и сообщили, что берут ещё одного человека в смену, т.е трёх человек. Зарплата будет насчисляться путём отчисления из зарплат нынешних охранников. Законно ли это.? Спасибо за ответ.
В России может быть введён налог для трудоспособных, но не работающих официально граждан. Считается ли человек работающим, если он оформлен по уходу за инвалидом и он трудоспособный, с него будут брать налог? Он будет признан официально не работающим?
Уважаемый Константин, думаю повода для беспокойства нет. Данный налог не введен и вряд ли его введут.
С уважением, Надежда.
Спросить
Уважаемый Константин
Вам не следует предполагать что будет если, когда будет принят закон и в каком де будет принят мы узнаем, возможно Ваши все вопросы исчезнут сами собой.
УДАЧИ вам и всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте! Работающим он не считается, но для данной категории граждан не грозит налог на тунеядство. И еще не факт, что его примут.
СпроситьУ меня вопрос по зарплате. Я работаю сторожем в детском саду в Ярославской области. С 01.01.2018 года МРОТ 9489 рублей и зарплата не должна быть ниже этой суммы. Оклад, по сравнению с прошлым годом, изменился незначительно, всего на 300 рублей, а МРОТ изменился на 1689 рублей. К окладу прибавляют надбавку за ночные и праздничные часы, сверхурочные и прочие и получается сумма, равная МРОТ.. Дневной сторож, который не работает в праздничные, выходные дни и ночные часы, получает тоже зарплату, равную МРОТ. Как урегулировать это несоответствие по закону.
Можно обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. Вариантов много и все они будут в Вашу пользу. Но будьте готовы к тому, что и отношения с работодателем ухудшатся.
СпроситьУ нас работает 5 смен, по 2 человека в смене. Смена 12 часов. Обычно это выглядит так: работает смена-день, ночь, 3 дня выходных. Если один человек ушел на больничный, то смены сдвигались., из-за второго человека, который оставался один в смене. У кого-то было по 2 и 3 дня выходных. График менялся. Сейчас решили график не менять. Законно ли,чтобы без согласия сотрудников, заместо заболевшего человека ставили другого сотрудника в его выходной. И как это должно оплачиваться?
В силу ст. 133 Трудового кодекса месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Таким образом, заработная плата может быть ниже прожиточного минимума, но не должна быть ниже МРОТ.
СпроситьЯ ИП-парикмахер. На меня работают официально не устроенные парикмахеры. Какое наказание грозит при налоговой проверке? Каких проверок опасаться еще? Что можно сказать чтобы уйти от наказания, ответственности (схитрить)? Сколько дней может работать не устроенный работник. Может работник не подойдет как специалист?
Вам стоит также опасаться проверки инспекции труда. Штрафы за нарушение трудового законодательства большие. Работник должен быть устроен с первого дня его работы. Для проверки профессиональных качеств работника в трудовом договоре устанавливается испытательный срок.
СпроситьСкажите пожалуйста, как будет начисляться зарплата человеку, который замещал во время ежегодного отпуска другого человека, т.е он получит полную зарплату или какую то часть только?
ТК РФ, Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 60.2 ТК РФ
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
СпроситьЗдравствуйте! Оплата за замещение регулируется внутренними документами организации.В приказе на замещение должна быть прописана и оплата.
СпроситьСуть вапроса-6 человек работали не официально в течении 2-3 месеца зарплата выплачивалась но удерживался налог так как были оф. устроеные и они не могут получать меньше чем не оф. устроеных. Всем не оф. устроемым настоятельно саветовали подписать договор но они не соглашались. Что и привело к их как бы увольнению. Эта уволиная група лиц пошла в трудовую инспекцию с жалобоми о том что у них вычитали нолог. Пока проверки не было. Сегодня звонили из трудовой распрашивали. Подскажите различные повороты сабытий и их решения.
Добрый вечер Алексей.
Развития событий-возможно несколько вариантов. Но для корректного ответа надо знать нюансы. Какие документы вообще подписывали они и вы, что у стороны есть на руках из документов (подтверждающие позицию стороны), вычитаемый налог где то проходил официально и т.п. Когда звонили из инспекции что спрашивали, вы как отвечали на поставленные вопросы? Какие документы есть подтверждающие отказ от подписания договора?
Вот только некоторые из вопросов на которые надо знать ответ для корректной помощи в вашем вопросе.
Спросить
Не каких документов они не подписывали на руках у них тоже нет не ничего из документов. Налог тоже не где не проходил. Из инспекции звонили интерисовались видимо в присутствии всей той групы протистующих, спрашивал о сложившейся ситуации вроди знаете не знаете было небыло. Ответили что немного знаем но так как не захотели оф. работать были исключены. Об отказе подписать договор документов нету есть личная периписка только.
СпроситьМожет ли стать директором ооо, официально усстроенный человек?
Я официально устроенный не получаю зарплату, с февраля, но у нас практикуется (черная) зарплата что делать? У меня 3 детей голодают.
Здравствуйте. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. прокуратуру. Можете обратиться в суд.
Спросить
