Может ли жена сотрудника ОВД получить отпуск одновременно с сотрудником /в летнее время/?
Может ли жена сотрудника ОВД получить отпуск одновременно с сотрудником /в летнее время/?
Таких правил нет, как у вас решают на работе как ваш график составлен. муж здесь не причем.
Спросить
Отпуск на предприятии предоставляется по графику, который утверждается работодателем с учетом мнения профсоюзной организации в соответствии со ст.123 ТК РФ .
В коллективном договоре организации может быть указаны категории граждан данной организации, которым отпуск предоставляется преимущественно в летнее время.
Желание жены сотрудника ОВД отдыхать вместе с мужем в летнее время не является обязательной нормой для работодателя.
Спросить
Я жена сотрудника полиции, читала, что жёны военнослужащих имеют право на отпуск без сохранения з/п, распространяется ли это право на жён сотрудников ОВД?
Проконсультируйте пожалуйста. Сотрудница ушла в декретный отпуск. На ее место приняли другого сотрудника на время декретного отпуска. В то время в бухгалтерском отделе по штату было 15 сотрудников. С 1 февраля сократили до 5 человек. Сократили и эту единицу второго сотрудника, который был принят на время декретного отпуска. По истечении 1,5 года Первый сотрудник хочет выйти на работу. Объясните, что по закону должны сделать с этим сотрудником? Свободной должности бухгалтера нет. И в каком документе можно прочитать какие льготы имеет сотрудник в декретном отпуске если произошли большие сокращения? Спасибо.
Добрый день.
На время нахождения в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком за сотрудником должно сохраняться рабочее место. (ст 256 ТК РФ).
Если Вы письменно под роспись уведомили эту сотрудницу о сокращении, то Вы можете ее уволить сразу после выхода из отпуска.
Если нет, то наиболее правильным будет договориться с работницей о расторжении трудового договора по соглашению сторон.
Если не получится, то по закону нужно предоставить рабочее место, выдать под роспись уведомление о сокращении и через два месяца сократить ее должность и уволить по сокращению штата.
Прочитать о льготах и правах можно в трудовом кодексе.
Спасибо
Антон Шишков
СпроситьРуководитель решил отправить всех сотрудников одновременно в отпуск, независимо от желания сотрудников отдыхать в другое время. Правомерно это или нет и что делать сотрудникам, если несогласным предложили увольняться?
Пишите жалобу в гос. инспекцию труда. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала-ст. 123 ТК РФ.
Спросить
Отпуска предоставляются работникам согласно графика отпусков, который есть в каждой организации и график является обязательным как для работника, так и для работодателя.
Спросить
Доброго времени суток! Нет, это не правомерно, т.к. отпуск должен предоставляться в соответствии с графиком отпусков, который обязателен для обоих сторон трудового договора. Пожжалуйтесь в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте, Анна.
Нет, не имеет права запретить. Отпуск должен предоставляться в соответствии с графиками отпусков, по согласованию с работниками.
СпроситьОтпуска предоставляются в соответствии с графиком, который обязан как для работодателя, так и для работника, в том числе если отпуска попадают и на летний период.
Спросить
Здравствуйте Анна
Да, имеет право. Отпуск предоставляется по графику отпусков, который составляет и утверждает работодатель
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
Спросить
Нет не имеет права. Согласно статье 122 ТК РФ отпуска за второй и последующие годы предоставляются в соответствии с очередностью, установленной графиком отпусков, в любое время рабочего года.
СпроситьСотрудница принята по срочному трудовому договору на период декретного отпуска основного сотрудника. Основной сотрудник решила выйти раньше, но в декретный отпуск собирается другая девушка, можем ли мы временному сотруднику продлить трудовой договор на период декретного отпуска другого сотрудника?
Да можете.Но с начало должны уволить в связи с выходном основного работника и принять по другому срочному ТД на период отсутствия другого работника.
СпроситьРазрешён ли выезд за границу во время учебного отпуска сотрудникам ОВД (ОМОН)?
Доброго времени суток!
Евгений, к какой группе допуска к гос. тайне отностится Ваше подразделение, нужно смотреть в Приказе МВД России №15 от 15 марта 2005 года, которого в открытой печати нет. Поэтому Вам необходимо подойти в Ваш отдел кадров, написать рапорт на выез из России и уточнить все вопросы там.
СпроситьНачальник изменил в рапорте дату отпуска сотрудника овд. Сотрудник против этой даты. Может ли начальник отправить в отпуск? Отпуск за прошлый год и по графику предоставлен не был.
Действующее законодательство не содержит никаких норм, указывающих на то, каким образом и как должны оформляться изменения и дополнения к графику отпусков.
Ст.123 ТК РФ - очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном ст.372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Спросить
Если вы аттестованный сотрудник, то обязаны знать соответствующий приказ МВД РФ, если вы просто работник, то смотрите ТК РФ.
Если вы против даты установленной руководителем, то аттестованный сотрудник вправе решать этот вопрос у вышестоящего руководителя. Поднимайтесь по служебной лестнице, если не дорожите своей выслугой. Руководитель сам решает как распределить кадры с дикой переработкой сотрудников.
Спросить
А ч.2 ст.124 тк не применяется в этом случае?
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
СпроситьВаш ответ на
вопрос №18681238
бесполезен для меня
все знаете, какую пользу хотите?
СпроситьСмотрите ответ коллеги выше: "Действующее законодательство не содержит никаких норм, указывающих на то, каким образом и как должны оформляться изменения и дополнения к графику отпусков".
Если не согласны с решением начальника, то обращайтесь с иском в суд, он поставит жирную точку в вашем деле. Удачи!
СпроситьЕсли Вы не согласны с ответом, то это не значит, что ответ не верный. Вместо того, чтобы критиковать юристов лучше оторвали бы свою пятую точку с места и обратились в суд или вышестоящему руководству, раз Вы все знаете.
СпроситьУ сотрудника родился ребенок, жена сотрудника безработная. Сотрудник работает по сокращенному рабочему времени и находится в отпуске по уходу за ребенком - получает пособие.
Положен ли ежегодный отпуск сотруднику
положен ли сотруднику отпуск за ненормированную работу, предусмотренный трудовым договором.
см. ст. 260 ТК - отпуск полагается непосредственно перед отпуском по уходу или после него? но только основной отпуск - 28 дней
СпроситьСлышал я, что сотрудники ГАИ не имеют права выписывать штрафы сотрудникам ФСБ, При нарушении сотрудником ФСБ Правил дорожного движения, сотрудник ГАИ должен написать рапорт, и сообщить по месту службы сотрудника ФСБ. Правда ли это? Зарание благодарен.
Александр, сотрудники ФСБ привлекаются а административной ответственности за нарушение ПДД на общих основаниях.
С уважением.
Спросить
Нет, неправда.
Было много случаев, когда сотрудников привлекали за нарушение ПДД.
Но, так как сотрудники ФСБ имеют специальный статус военнослужащих, за некоторые правонарушения их не привлекают административно, а поднимают вопрос об их дисциплинарном наказании на усмотрение руководителя. Тоже самое, в принципе, действует в отношении любого военнослужащего, будь то хоть контрактник-водитель в звании сержанта, хоть начальник территориального управления ФСБ.
Спросить
