Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос - Могу ли я взять оставшиеся отпускные дни в 2015 году после того, как вернулась на работу после отпуска по уходу за ребенком?

22.11.2015, 17:07
• г. Нижний Новгород

У меня такой вопрос, я брала отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет с мая 2015 по сентябрь 2015 (1 сентября я вышла на работу), с начала года я работала и брала отпуск 2 недели, есть ли у меня еще отпускные дни которые я могла бы взять в 2015 году?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

1. Для ответа на Ваш вопрос нужно смотреть Вашу личную карточку работника. 2. Если ребенку еще не исполнилось 3 года, то можете опять уйти в отпуск до 3-х лет и после исполнения ребенку 3-х лет сразу взять ежегодный отпуск (ст. 260 ТК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги