Спорный вопрос о сокращении одной должности - кого выбрать - ведущего инженера в снабжении с детьми или другого сотрудника с большим стажем?

22.11.2015, 20:48

• г. Ухта

Завтра дадут приказ о сокращении одной должности из двух. Ведущий инженер в снабжении. Я работаю в этой должности с 2010 г В 2012 ушла в декретный отпуск на три года. На время моего отпуска взяли девочку и потом ввели ещё единицу и перевели ее на постоянное место работы. Я вышла с отпуска, имея двоих детей, проработав год, получаю приказ о сокращении моей должности. У той девочки детей нет, но она проработала на два года больше меня. Кого должны сократить её или меня?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Сушков М.В. 4.5

22.11.2015, 20:56,

г. Кандалакша

Здравствуйте. Разница в стаже в два года несущественна

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Спорный вопрос о сокращении одной должности - кого выбрать - ведущего инженера в снабжении с детьми или другого сотрудника с большим стажем?

Ухта - онлайн услуги юристов