Проблема с действительностью справки от врача - что делать в ситуации, когда начальство не принимает ее без круглой печати врача?

Прохожу врачей по беременности. В качестве предупреждения Работодатель заставляет писать заявление перед прохождением врача и приносить справки. Как должно быть юридически правильно написано заявление? Потому как работодатель требует что бы и в заявлении и в справке от врачей было написано: обязательное диспансерное обследование! Но врачи не пишут в справках такой фразы. Работодатель говорит, если не будит в справках так написано то мы тебе не оплатим день и говорит: тогда пиши в заявлении что просто предоставить день и часы для посещения врача. Прав ли работодатель?

Нахожусь на 5 месяце беременности. Проводился скрининг, ,получилось так что я не успела попасть на работу, т.е целый день меня небыло на рабочем месте. Справку выдал врач который проводил узи. Подскажите пожалуйста будит ли справка является юридически правильно оформленной, если на ней нет печати врача только её подпись и две печати от регистратуры (прямоугольная и треугольная)? Работодатель из за этого не оплатил мне день. Говорят что она оформлена не надлежащим образом.

Когда посещаешь род дом по беременности и тебе дают справку о том что этот день ты был у врача. На работе нужно отрабатывать эти часы?. Или это справка покроет пропущенные часы на работе.? И оплачивается ли этот день как рабочий. Или он без оплаты? Какое вообще у меня право с этой справкой. ?

Я являюсь студенткой 1 курса высшего учебного заведения. В декабре после сотрясения головного мозга врач выписала мне справку об освобождении от физкультуры. На ней стоит 3 печати - прямоугольный штамп поликлиники, треугольная печать поликлиники, именная печать врача + подпись врача, обследовавшего меня. Но когда я пришла в медпункт университета мне сказали, что заверять мою справку не собираются, так как на ней отсутствует круглая печать поликлиники и подпись главного врача. Правомерны ли действия врача?

Я ходил на приём к врачу он назначил мне анализы и обследования в этот же день и сказал все пройти сегодня и после обследования к нему обратно, у меня на это ушёл день. Этот день стоял рабочий у меня Я работодателя предупредил что Я в больнице прохожу обследование и потом врача записан был на 8 часов утра потом Я не успевал и работодателя предупредил что Я не смогу выйти на работу так как Я в больнице не успеваю пройти обследование врач больничный мне не далдал, Я просил у него. У меня рабочий день с 9.30 был Я не успевал предупредил работодателя позвонил ему и сказал что я на работу выду в 12 часов но она сказала мы тебе уже поставили прогул поэтому типа че тебе выходить. Прогул они поставили, через 10 минут моего отсутствия. Как мне быть в данной ситуации могут меня уволить за прогул? И считается моя причина отсутствия уважительно? И что делать мне нужно?

На работе стало плохо, отпустили, сказав, что надо сходить к врачу. Врач, после обследования, хотела дать больничный, но Я отказался, так как необходимо было идти на работу. Она назначила мне лечение и дала выписку из амбулаторной карты. Эту выписку не принимают на работе, требуют справку от врача с двумя печатями. Врач говорит, что они такие справки не дают и выписки достаточно, что бы мне не был засчитан прогул.

Действительно ли это так и если да, то ссылаясь на какой закон можно это доказать?

Я продлеваю разрешение на оружие. В поликлинике выдали справку 002 оу без печати врача, выдавшего справку. Только печать организации. В росгвардии требуют еще печать врача, врач говорит, что не обязаны ставить на этой справке личную печать. Кто прав?

Наблюдаюсь и прохожу обследования в ГБУЗ МОНИИАГе по беременности и сохранению, врач на бланке мониага пишет заключение и ставит подпись и круглую свою печать, начальство такую справку не принимает из за отсутствия гербовых печатей (прямоугольная, триугольная) как в поликлиники, Мониаг не проставляет такие печати по своим правилам, бухгалтерия принимает справки только со всеми печатями, помогите отстоять свои права и лишения з/п за пропущенные часы проведённые в мониаге!

Как по закону должна быть оформлена и заверена справка о постановке на учёт в ранние сроки беременности? Предоставила бухгалтеру справку, заверенную подписью заведующей ЖК, врача-гинеколога и двумя печатями (печатью для справок ЖК, и печать медицинского учреждения, поставившего меня на учет.), а она говорит, что справка неверно оформлена, т.к. отсутствует печать врача-гинеколога! Якобы, согласно требованиям ФСС на справке должны стоять три печати, третья должна быть печать врача.

Заранее спасибо!

Я была на диспансерном обследовании по беременности, начальник был предупрежден, что я не приду на работу в этот день. Я предоставила справку, что была на обследовании, там стояла дата. С меня требуют справку с указанием времени обследования, то есть во сколько я зашла в кабинет и во сколько вышла. В ТК РФ я нигде не нашла, что они имеют право требовать именно такую справку, достаточно даже просто справки о том, что я беременна. И зарплаты мне вычли этот день, как будто я его прогуляла, то есть произошло полное нарушение закона, защищающего беременных. Подскажите, каким образом мне вернуть мои деньги, которые у меня незаконно вычли?