В вакансии работодатель указывает зарплату 40000 а фактически выплачивает 30000.В трудовом договоре оклад 6900+

• г. Москва

В вакансии работодатель указывает зарплату 40000 а фактически выплачивает 30000.В трудовом договоре оклад 6900+ бонусная часть в результате работы:с учетом бонусов и удержаниймне выплачивали20000-30000 и имея одинаковый бонус сотрудники работая в разных салонах получали разную зарплату.правомерно ли это и какую компенсацию я могу получить опираясь на статьи закона. основаниях

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов