После выхода на декрет Ивановой - выгоды и возможности для работника
Я сейчас работаю на декретной единице Ивановой, собираюсь сама в декрет. Как будут обстоять мои дела после выхода Ивановой. Получу ли я выплаты до 1, 5 лет. И вообще меня уволят? Есть ли у меня какие-либо льготы, т.к.это у меня 3-й ребёнок (14 лет, 5 лет и сейчас рожу)? Обязаны ли мне предоставить место?
Место Вам предоставить не обязаны. После выхода основного работника Вас уволят в связи с истечением срока договора. Пособие по уходу за ребенком будете получать в соц. защите.
ст. 261 ТК РФ.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска.
ст. 79 ТК Рф.
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 430 Поиск Регистрация