Анастасия
03.11.2015, 11:26
Вопрос о корректировке оклада при выходе из декрета - должен ли работодатель увеличить оклад до уровня нового сотрудника?
Читать ответы (1)
Вопрос такой.
В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
оклад был 9200 в связи с изменением названия организации и должности дали на подпись предложение о переводе с окладом в 9000, я подписала.
Следом работодатель дает договор на снижение ставки на 0,75.
оклад соответственно будет 6750.
что делать?
Обращайтесь в Трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 135 из 47 431 Поиск Регистрация