Ольга
19.01.2016, 15:56
Каковы правила увольнения беременных сотрудниц, если трудовой договор не получен на руки?
Читать ответы (3)
Могут ли уволить беременную, если трудовой договор еще не подписан?
нет не могут.
СпроситьЗдравствуйте! Нет,не могут,если Вы фактически приступили к работе.
СпроситьЕсли трудовой договор не подписан, то и трудовых отношений нет. Значит, могут просто попросить не выходить на работу
СпроситьВ тк имеется понятие фактически приступил к выполнению трудовых обязанностей. Если это можно доказать, то нет.
СпроситьЕсли трудовой договор не подписан, то могут и не принять.
Вопрос в другом, приступила ли фактически беременная к исполнению трудовых обязанностей.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 431 Поиск Регистрация