Вера 27.07.2009, 21:26 Подписаться Каков порядок увольнения за прогул что бы работник не оспорил увольнение. Читать ответы (1)
Светлана 29.03.2018, 12:30 Подписаться Возможно ли уволить работника за прогул без уважительной причины, несмотря на отказ от написания объяснительной записки? Читать ответы (1)
Сергей 03.10.2016, 09:49 Подписаться Оплачивается ли прогул работнику без уважительной причины. Читать ответы (1)
Лилия 20.08.2010, 14:16 Подписаться Какие требования должны быть соблюдены для увольнения работника за прогул без уважительной причины? Читать ответы (1)
Андрей Иванович 23.07.2014, 11:38 Подписаться Увольнение прогул уважительные причины Читать ответы (2)
Денис 20.11.2013, 10:05 Подписаться Может ли работодатель уволить работника за прогулы, если он заявил о болезни после намеренных пропусков работы? Читать ответы (4)
Ирина Викторовна 19.03.2018, 11:49 Подписаться Можно ли уволить работника за прогул (более 4 часов не было на работе, без уважительной причины) спасибо. Читать ответы (1)
Евгений 17.02.2009, 23:39 Подписаться Работник в течение года не ходил на работу, на письма объяснить причину прогула не отвечал. Читать ответы (1)
Вячеслав 18.07.2016, 03:04 Подписаться Хочу наказать работника снижением КТО за прогул без уважительной причины, насколько это законно и на какую статью ссылка? Читать ответы (1)