Инцидент на работе - вопрос увольнения по собственному желанию и роль работодателя

У меня к вам вопрос был инцендет на работе да признаю я работаю администратором заселяю людей в комнаты вместе с деж. медсестой решили не вносить деньги за два дня прибывания отдыхающих в размере 3600 потом все выявилось деньги внесли все норм писали обьяснительную в итоге пришел следователь дело завели выяснилось что работодатель заявление написал теперь грозят уволить по статье.

Я работаю администратором по заселению людей в один прекрасный день моя напарница подошла и предложила не вносить в кассу деньги в размере 3.600 на следущий день все выяснилось деньги мы вернули отдыхающие притензий нет писали обьяснительную работаю спокоино выясняется что на меня завели уголовное дело и моя обьяснительная послужила доказательством против же меня что мне грозит и увольняют за это по статье как мне грозят и какое решение может сделать суд.

У меня к вам вопрос была такая ситуация на работе не внесла в кассу деньги 3600 завели дело был допрос потом было примерение сторон меня уволили по собственному дело как бы должны закрыть но сегодня следователь меня вызывает зачем получаеться работодатель меня обманул.

У меня к вам такой вопрос меня хотять уволить по статье грешок есть я и не спорю с напарницей не внесли деньги в кассу в размере 3.600 на следущий день когда все обнаружилось деньги внесли написали обьяснительную и все работаю спокоино в итоге я узнаю что якобы завели дело за кражу что я уголовница требуют уволиться по собственному я отказала теперь по статье законно ли это почему меня ни кто из следователей не сказала что дело почему ни кто меня не допрашивает и имеет ли право руководитель уволить постатье.

Не был на работе 4 дня. когда пришел. Написал объяснительную, работаю дальше. Через месяц хочу уволиться по собственному желанию, а начальник говорит, что за те прогулы уволит по статье.. вопрос возможно ли это.

У меня к вам есть вопрос дело в том что я не внесла деньги в кассу домой я их не брала не тратила они лежали в сейфе сумма 3900 когда все обнаружили деньги внесла писала объяснительную потом оказалось что на фоне моей обьяснительной генерал. Директор заявление в милицию на меня завели дело затем все решилось применение сторон но меня уволили с работы как будто по собственному желанию что теперь мне грозит по моему дело посадят или будут платить штраф.

Ситуация такая, написал заявление на увольнение, отработал 1,5 недели, потом на 2 дня не вышел отравился) пришел написал обьяснительную, может ли меня работодатель уволить по статье за прогулы, до этого ни одного небыло.

Я хочу уволиться с работы по собственному желанию. Работаю в поликлинике медсестрой. Я подала заявление, но главная медсестра предупредила меня, что будут рассматривать мое заявление и возможно, что увольнение будет не по собственному желанию (по статье). Имеет ли право работодатель уволить меня по статье при наличии заявления об увольнении по собственному желанию?

Ситуация следующая при приеме на работу со мной не был заключен трудовой договор, а также я не писал заявление о приеме на работу. Единственное что сделал работодатель, это снял копии с моих документов и взял мою трудовую книжку. На днях написал заявление об увольнении по собственному желанию. Работодателем в устной форме было сообщено мне, что я буду уволен по статье за то, что я не работал в праздничные дни. От работы в устной форме он меня отстранил и потребовал писать объяснительную, по причине почему я не работал в праздники. Написал объяснительную, что не работал так как эти дни являются государственными праздниками и выходными, а также что с приказом о работе в праздничные дни ознакомлен не был. Сейчас работодатель хочет чтоб я задним числом написал заявление о приеме на работу и писал дополнительную объяснительную записку. Интересует вопрос имею ли я право отказаться от написания объяснительной и заявления о приеме на работу «задним числом»?. Имеет ли он право, делать запись в моей трудовой книжки?